人事代理的主要服務內(nèi)容有：

(8)組團赴國外進行人力資源考察和培訓；

(9)辦理連續(xù)工齡確認；

(10)辦理干部身份認定；

(11)查（借）閱人事檔案；

(12)辦理大中專畢業(yè)生人事關(guān)系接收；

(13)為人事代理單位和個人提供人事政策咨詢，受理考核、培訓等人事管理業(yè)務；

(14)為大中專畢業(yè)生提拱就業(yè)指導；

(15)代辦（繳）五險一金。

人事代理的主要對象有：

(1)國有、集體企事業(yè)單位，蘭山人事代理，混合所有制企業(yè)，私營企業(yè)，人事代理咨詢，外商投資企業(yè)，民辦科研機構(gòu)、社會公益事業(yè)組織及其他無主管部門單位的專技人員、管理人員和大中專畢業(yè)生；

(2)律師、會計、審計、公證等社會中介機構(gòu)，各社會團體的**技術(shù)人員和管理人員；

(3)自主創(chuàng)業(yè)和暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；

(4)自費出國（境）留學人員；

(5)自謀職業(yè)的復轉(zhuǎn)、退伍人員；

(6)辦理了《浙江省外來人才聘用證》的**技術(shù)人員和管理人員；

(7)辭職或者被辭退的機關(guān)工作人員；與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的**技術(shù)人員和管理人員以及企事業(yè)單位改革中的分流人員。

人事代理服務流程:

1、與客戶企業(yè)溝通服務需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。

3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，國內(nèi)人事代理咨詢，制定服務方案，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通人事代理所。

4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務合同》。

5、人事代理機構(gòu)提供**對口服務人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務事務合同規(guī)定開展服務工作。

6、需由人事代理機構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，國內(nèi)人事代理聯(lián)系方式，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。

7、委托人事代理機構(gòu)進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機構(gòu)將負責提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進行相關(guān)程序辦理。

8、人事代理機構(gòu)負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。

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