拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的創(chuàng)新必須掌握哪些?

天津津彩軍創(chuàng)素質(zhì)拓展訓(xùn)練有限公司是一家獨(dú)資企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涉及企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)員工拓展訓(xùn)練、親子活動(dòng)策劃、夏令營(yíng)組織、會(huì)務(wù)服務(wù)等。拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的創(chuàng)新必須掌握哪些?能夠頓悟，往往越是簡(jiǎn)單的，將平常大家不注意的細(xì)節(jié)運(yùn)用到活動(dòng)中，會(huì)對(duì)學(xué)員的沖擊很大。比如，10秒鐘雙手擊掌的數(shù)量，很多人在做完后，都會(huì)驚訝實(shí)際的結(jié)果和自己預(yù)想的不一樣。理論模型，項(xiàng)目的規(guī)則的制定，是依據(jù)理論模型來(lái)設(shè)計(jì)的，沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)則要求，企業(yè)團(tuán)建營(yíng)地，幾乎就是一個(gè)娛樂(lè)的活動(dòng)。

拓展訓(xùn)練的作用:激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識(shí)

拓展訓(xùn)練的作用：激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識(shí)

　　企業(yè)開(kāi)展拓展培訓(xùn)能提升員工的綜合素質(zhì)能力，重點(diǎn)針對(duì)承受壓力，化解壓力，提升忍耐力，激發(fā)潛能放下生活、工作中的負(fù)擔(dān)與包袱，以更加積極的心態(tài)投入工作，企業(yè)團(tuán)建多少錢(qián)，來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)軍訓(xùn)來(lái)源于軍訓(xùn)。在改革開(kāi)放初期，有很多從復(fù)原的軍人。踏入了從商的道路，由于自身軍人的素質(zhì)在商界形成了良好的口碑。為他們之后的成功也做了非常重要的鋪墊。員工在拓展培訓(xùn)中去體驗(yàn)，獲得切身的感受、體會(huì)，再通過(guò)激勵(lì)(Excitation)引導(dǎo)，企業(yè)團(tuán)建，讓員工獲得心靈上的震撼、升華，達(dá)到拓展培訓(xùn)需要的效果。

企業(yè)參加團(tuán)建活動(dòng)的原因1、促進(jìn)公司的革新和開(kāi)展　　團(tuán)建活動(dòng)是一種提升公司員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能、精力、以及人生態(tài)度的一種新式訓(xùn)練方法。在團(tuán)建活動(dòng)活動(dòng)的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的積極參與，既會(huì)促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)革新和開(kāi)展，也使得團(tuán)隊(duì)愈加具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。2、培育對(duì)公司的歸屬感　　歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在團(tuán)建活動(dòng)活動(dòng)的過(guò)程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，歸于自己，相同也歸于我們的成功。在過(guò)程中，隊(duì)員會(huì)為地點(diǎn)的團(tuán)體而自豪，也會(huì)為地點(diǎn)的團(tuán)體而自豪，這就大大增加了隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。3、上下級(jí)的溝通不再雜亂　　在團(tuán)建活動(dòng)活動(dòng)中，除了教官以外，無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只要一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的間隔愈加靠近，彼此間的間隔不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解愈加容易。

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