調(diào)查完成后，評(píng)級(jí)項(xiàng)目組應(yīng)視受評(píng)主體的實(shí)際情況安排初評(píng)工作進(jìn)度。對(duì)企業(yè)提供的資料進(jìn)行整理、核查、驗(yàn)證并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析；評(píng)級(jí)項(xiàng)目組討論、編寫工作底稿；對(duì)所依據(jù)的文件資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行核查和驗(yàn)證；項(xiàng)目組對(duì)受評(píng)主體的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)能力及狀況、財(cái)務(wù)、受評(píng)主體風(fēng)險(xiǎn)因素及抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)及償債能力分析報(bào)告，成《*履約能力評(píng)級(jí)報(bào)告書》初稿并給出初始*履約能力級(jí)別。

評(píng)估企業(yè)價(jià)值需要兩種技巧，1是分析能力，既需要明白及應(yīng)用數(shù)學(xué)模式去評(píng)估公司價(jià)值。也是更重要的，就是擁有良好的判斷能力。很多時(shí)候數(shù)學(xué)模式均帶有假設(shè)成分，很多資料如公司經(jīng)營(yíng)管理能力是不能量化的或沒(méi)有足夠數(shù)據(jù)去衡量，因此在運(yùn)用數(shù)學(xué)模式所得到的企業(yè)價(jià)值只能作參考。由于目前估價(jià)目的分狹窄，企業(yè)價(jià)值評(píng)估除了可以為產(chǎn)權(quán)交易提供一個(gè)合理的基礎(chǔ)價(jià)格外，更重要的是重組前后的價(jià)值對(duì)比可以成為企業(yè)管理層是否進(jìn)行戰(zhàn)略重組的決策工具。

任何一個(gè)企業(yè)都必須與外界發(fā)生聯(lián)系，努力發(fā)展自己的客戶。這些客戶是企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)的載體，也是企業(yè)大的風(fēng)險(xiǎn)所在。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，大限度地確定對(duì)客戶的信用政策，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有效手段之一。這些信用政策，包括信用形式、期限金額等的確定，必須建立在對(duì)客戶信用狀況的科學(xué)評(píng)估分析基礎(chǔ)上，才能達(dá)到既從客戶的交易中獲取大收益，又將客戶信用風(fēng)險(xiǎn)控制在低限度的目的。

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