人事代理的主要服務(wù)內(nèi)容有：

(1)負責單位和個人檔案整理、保管、接轉(zhuǎn)、檔案材料收集、甄別、歸檔，蘭山人事代理聯(lián)系方式，生成電子檔案；

(2)辦理進杭落戶；

(3)辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，國內(nèi)人事代理聯(lián)系方式，職稱初定，評審中、職稱，國內(nèi)人事代理聯(lián)系方式，考試報名出具相關(guān)證明等手續(xù)；

(4)出具各類以檔案為基礎(chǔ)的相關(guān)證明；

(5)為用人單位辦理人才引進；

(6)辦理因公出國政審；

(7)接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，開展人事代理人員**的教育和管理；

人事代理實現(xiàn)意義:

企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的**工作人員提供**服務(wù)，國內(nèi)人事代理聯(lián)系方式，使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和**化程度。

人事代理服務(wù)內(nèi)容:

1、代辦**技術(shù)職稱申報評審手續(xù)。為委托單位**技術(shù)人員和管理人員辦理**技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續(xù)，組建相應評審，負責對部分**技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。

2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位**技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。

3、辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團員組織關(guān)系等；為合同期滿流動者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

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