年會(huì)策劃主題：如何挑選晚會(huì)場(chǎng)地

年會(huì)策劃指的是在企業(yè)或者機(jī)構(gòu)，在進(jìn)行年會(huì)前的一些方案策劃，其中的具體細(xì)節(jié)包含很多，那么我們?cè)谀陼?huì)策劃的時(shí)候是怎樣確定主題的呢？以及在挑選晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候需要注意哪些事項(xiàng)呢？

年會(huì)策劃怎么確認(rèn)主題臨近年底了，企業(yè)為了鼓舞員工士氣，營(yíng)造企業(yè)良好的文化氛圍、讓內(nèi)部員工溝通能夠更加順暢、讓公司上下一心、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，通常會(huì)在年底舉行一場(chǎng)年會(huì)來(lái)慰勞公司的員工。年會(huì)年年做，但是主題確不能每年一年，靈久活動(dòng)策劃公司就來(lái)聊聊年會(huì)策劃主題怎么確定。

一般的年會(huì)，大多跳不出固定的套路：吃飯、唱歌、表演節(jié)目。長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)，讓參與的人員感到無(wú)趣。天澤傳媒覺(jué)得，一個(gè)號(hào)的年會(huì)策劃主題，武漢活動(dòng)策劃，可以從以下幾個(gè)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行思考。

年會(huì)策劃中主題從工作中來(lái) ——員工都喜歡有樂(lè)趣的工作，周年活動(dòng)策劃， 在工作中獲得樂(lè)趣可以對(duì)員工的創(chuàng)造性、生產(chǎn)力、士氣、滿意度和持續(xù)力有顯著的積極影響。能快樂(lè)工作的人往往更多產(chǎn)出和，也更熱愛(ài)他們的職業(yè)。眾所周知，一個(gè)充滿激情、活力和快樂(lè)因子的工作環(huán)境有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情和潛能，所以從工作中來(lái)的創(chuàng)意節(jié)目生動(dòng)、有親切感，又與實(shí)際工作相結(jié)合，同事們對(duì)節(jié)目的具有認(rèn)同感，更會(huì)產(chǎn)生共鳴。

年會(huì)活動(dòng)策劃需要如何創(chuàng)新

不得不說(shuō)越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重自身文化建設(shè)了，從好的方面來(lái)看更多的公司意識(shí)到公司文化對(duì)員工的影響和激勵(lì)的作用十分巨大。但從另一方面來(lái)看很多公司并不知道如何正確系統(tǒng)的建立公司的文化形象.

年會(huì)也是企業(yè)文化的一部分。一個(gè)成功的年會(huì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)度都有很強(qiáng)的助推效果。因此，公司今年的成績(jī)以及未來(lái)的展望，掌舵人應(yīng)該講清楚。他的演講越有力，大家來(lái)年的戰(zhàn)斗力越強(qiáng)。

   年會(huì)就是一個(gè)回顧和展望的會(huì)，也是一個(gè)鼓舞和激勵(lì)的會(huì)，宣傳活動(dòng)策劃，在一次次的年會(huì)上，如果策劃得足夠好，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)感覺(jué)到，不是為了工作而工作，而是為了夢(mèng)想。

近些年很多大型公司請(qǐng)**的年會(huì)公司來(lái)承辦年會(huì)。年會(huì)公司不僅全程策劃，慶典活動(dòng)策劃，還會(huì)安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作和配合。而且這幾年這樣的年會(huì)越來(lái)越多，越來(lái)越文藝，越來(lái)越正式，規(guī)格也越來(lái)越高。

活動(dòng)策劃常見(jiàn)誤區(qū)很多人在制定活動(dòng)策劃的方案的時(shí)候，喜歡羅列一系列的環(huán)節(jié)，活動(dòng)，子活動(dòng)有很多，不仔細(xì)看都看不出哪些是主要的，哪些是次要的。雖然把活動(dòng)的細(xì)節(jié)設(shè)置的詳細(xì)。但是通篇看下來(lái)，會(huì)明顯感覺(jué)這個(gè)活動(dòng)方案平淡如水。如果設(shè)置了過(guò)多的子活動(dòng)的話，很容易讓參加活動(dòng)的人忘記舉辦此次活動(dòng)的主要目的，可以說(shuō)這樣的方案漏洞百出，毫無(wú)新意。

有些活動(dòng)策劃方案非常詳細(xì)，沒(méi)有出現(xiàn)任何大的漏洞，但是也看不出來(lái)有任何的亮度和特色。任何公司任何行業(yè)使用這份策劃方案都是可以的，對(duì)活動(dòng)的目的并沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有根據(jù)活動(dòng)的目的制定有特色的細(xì)節(jié)，沒(méi)有讓人眼前一亮的地方，這樣的方案也是失敗的。

活動(dòng)策劃需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行出謀劃策，而不是僅一個(gè)人坐在那里空想。一個(gè)人的想法多少會(huì)有一定的局限性。整個(gè)團(tuán)隊(duì)可以有明確的分工，每個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)細(xì)節(jié)，這樣才能夠制定出有意思的活動(dòng)策劃方案。好的活動(dòng)策劃就是站在消費(fèi)者的立場(chǎng)去思索問(wèn)題，而且是更深化的發(fā)掘了潛在的客戶(hù)需求。

綜合上面來(lái)講，對(duì)于活動(dòng)策劃的核心就是為了能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)流量，也同時(shí)能夠宣傳公司的產(chǎn)品，帶來(lái)*流量等。

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