國外歷史：

國際間勞動力的流動己有幾百年的歷史，境內(nèi)勞務(wù)派遣，早可以追溯到中世紀(jì)末。而具有一定規(guī)模的輸出則始于15世紀(jì)末(1492年10月12日)哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸。從16至18世紀(jì)，境內(nèi)勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，殖民主義國家黑人到美洲的奴隸貿(mào)易。這是歷史大規(guī)模遠(yuǎn)距離勞動力轉(zhuǎn)移的開始。但這種的奴隸貿(mào)易是殖民主義的罪惡表現(xiàn)，作為勞動力的擁有者即奴隸并不能作為獨(dú)立的勞動力擁有者和出賣者出現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)活動中，而是作為生產(chǎn)工具——“會說話的工具”被人用強(qiáng)迫的方式從一個國家運(yùn)送到另一個國家，因此，這還不是真正現(xiàn)代意義上的勞務(wù)輸出與輸入。

但我國對外勞務(wù)輸出的總體規(guī)模無論與整個國際勞務(wù)市場，境內(nèi)勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，還是與其他勞務(wù)輸出大國相比，都存在著較大差距。據(jù)國際勞工組織估計(jì)，2010年全球每年的流動勞務(wù)約為3000萬—3500萬人，我國勞務(wù)輸出總量僅占其中的1.5%左右。我國的勞務(wù)輸出規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)揮我國勞動力數(shù)量優(yōu)勢。我國與亞洲其他主要勞動力輸出國相比，也存在較大差距。是亞洲的勞務(wù)輸出國，正式登記在冊的海外勞工有450多萬，占其勞動人口數(shù)的14.3%，每年寄回國內(nèi)的外匯收入均在50——70億美元之間[6]。而我國外派勞務(wù)匯回或帶回國內(nèi)的外匯收入不足20億美元。

什么是勞務(wù)派遣？  

 勞務(wù)派遣（又稱人才租賃），是指依法成立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求，依據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，篩選符合用工單位要求的勞動者并在與其建立勞動關(guān)系后，將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。隨著社會分工的細(xì)化，越來越多的企業(yè)采用勞務(wù)派遣的用工方式，以專注企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。

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