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是針對代表先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理技術(shù)—ERP(企業(yè)資源計劃系統(tǒng)),設(shè)計的角色體驗的實驗平臺。模擬沙盤教具主要包括:6張沙盤盤面,代表六個相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能部門劃分了職能中心,包括營銷與規(guī)劃中心,企業(yè)沙盤模擬,生產(chǎn)中心、物流中心和財務(wù)中心,沙盤模擬培訓(xùn),各職能中心涵蓋了企業(yè)運營的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過模擬企業(yè)的經(jīng)營,來培養(yǎng)團(tuán)隊精神,提升管理能力。
沙盤模擬重要性
沙盤模擬作為一種體驗式的教學(xué)方式,是繼傳統(tǒng)教學(xué)及案例教學(xué)之后的一種教學(xué)創(chuàng)新。借助沙盤模擬,可以強化學(xué)員的管理知識、訓(xùn)練管理技能、面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。沙盤模擬教學(xué)融理論與實踐于一體、集角色扮演與崗位體驗于一身,可以使學(xué)員在參與、體驗中完成從知識到技能的轉(zhuǎn)化。
沙盤模擬通過對企業(yè)經(jīng)營管理的方位展現(xiàn),通過模擬體驗,可以使學(xué)員在以下幾方面獲益:
1、生產(chǎn)管理
在模擬中,把企業(yè)的采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理統(tǒng)一納入到生產(chǎn)管理領(lǐng)域,則新產(chǎn)品研發(fā)、物資采購、生產(chǎn)運作管理、品牌建設(shè)等一系列問題背后的一系列決策問題就自然地呈現(xiàn)在學(xué)員面前,它跨越了**分隔、部門壁壘。學(xué)員將充分運用所學(xué)知識、積極思考,在不斷的成功與失敗中獲取新知。
2、財務(wù)管理
在沙盤模擬過程中,團(tuán)隊成員將清晰掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表的結(jié)構(gòu);掌握資本流轉(zhuǎn)如何影響損益;解讀企業(yè)經(jīng)營的全局;預(yù)估長短期資金需求,韶關(guān)沙盤模擬,以佳方式,沙盤模擬課程,控制融資成本,提高資金使用效率;理解現(xiàn)金流對企業(yè)經(jīng)營的影響。
沙盤模擬過程中應(yīng)注意的事項
1、財務(wù)問題的重要性:企業(yè)的經(jīng)營活動、破產(chǎn)危險都取決于企業(yè)的現(xiàn)金流活動,要大限度提高企業(yè)效益同時避免坍塌危險,就必須有準(zhǔn)確的財務(wù)分析和預(yù)測;
2、競爭的不確定性:競爭是一種互動關(guān)系,競爭參與者的決策往往取決于環(huán)境的變化和競爭對手分析的結(jié)果。
3、戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成:SWOT分析其實是很有用的,不一定要清晰的列出來,起碼要想想自己有什么、沒有什么、喜歡什么、怕什么。
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