東莞人才派遣服務(wù)公司-東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司[zhiqigui]人才派遣服務(wù)公司|人才派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人才派遣,勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,崗位外包,薪酬優(yōu)化等人力資源外包服務(wù)。
人才派遣服務(wù)對(duì)企業(yè)的有哪些好處?
東莞人才派遣用工是一種新型的用工方式,現(xiàn)在有很多企業(yè)都在使用這種方式來(lái)解決企業(yè)的用工問(wèn)題,那么企業(yè)使用人才派遣用工可以得到哪些便利之處?
一、企業(yè)用人但不養(yǎng)人。
傳統(tǒng)的招聘方式是企業(yè)自己招工,自己用工。但是一到淡季了,這些員工怎么全部炒掉嗎,如果企業(yè)自動(dòng)炒掉員工是需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果使用人才派遣用工就可以很好地解決這個(gè)問(wèn)題了,勞務(wù)派遣是可以短期派遣的,企業(yè)可以在旺季時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)定單的需求委托勞務(wù)派遣公司派遣人才到企業(yè)上班,在淡季時(shí)就可以減少派遣員工,這樣操作非常靈活,不需要在淡季時(shí)養(yǎng)閑人。
二、企業(yè)用人但不管人。
人才派遣用工與傳統(tǒng)的用工方式是不同的。傳統(tǒng)的用工方式是企業(yè)自己招聘人才,然后企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同,人才是屬于企業(yè)的。而人才派遣用工人員是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的,是屬于勞務(wù)派遣公司的人員,無(wú)論是社保辦理,工資發(fā)放,還是勞動(dòng)糾紛,員工管理等都由勞務(wù)公司來(lái)做。
三、兼顧企業(yè)個(gè)人。
勞務(wù)派遣公司也使得企業(yè)及勞務(wù)者個(gè)人產(chǎn)生了工作上的簽約關(guān)系,人才派遣機(jī)構(gòu)不僅負(fù)責(zé)為企業(yè)簽約相關(guān)工作人員,同時(shí)也為企業(yè)負(fù)責(zé)工作人員的工作安全等相關(guān)保證,勞務(wù)機(jī)構(gòu)還為旗下勞務(wù)工作者提供定期或不定期的勞務(wù)工作內(nèi)容,簽約勞務(wù)者也具有工作性質(zhì)上的合理訴求。
人才派遣深得企業(yè)的喜愛(ài),是因?yàn)槠髽I(yè)可以用人但不養(yǎng)人、用人但不管人和降低招聘成本提高收益等好處,現(xiàn)在是越來(lái)越多的企業(yè)機(jī)構(gòu)因采取勞務(wù)派遣制度的工作雇傭模式深度收益。
人力資源服務(wù)公司:
東莞市智其貴實(shí)業(yè)投資有限公司[zhiqigui]作為**的人力資源服務(wù)商,自2014年9月成立以來(lái),憑借誠(chéng)信、**服務(wù)理念和管理文化迅速在行業(yè)內(nèi)確立自己的市場(chǎng)地位。智其貴專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域,以企業(yè)和人才需求為導(dǎo)向,按照**化、信息化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向,逐步形成了多渠道覆蓋人力資源服務(wù)的公司。
智其貴是一家服務(wù)**、公信力足、創(chuàng)新能力強(qiáng)的綜合性人力資源服務(wù)商。為不斷推進(jìn)服務(wù)的**化、信息化發(fā)展,我們完善客戶服務(wù)體系:自2017年開(kāi)始,智其貴推行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系,專注于人力資源領(lǐng)域,以一支具有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力的服務(wù)團(tuán)隊(duì),發(fā)展成為珠三角地區(qū)企事業(yè)及zhengfu機(jī)構(gòu)人力資源**服務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。
公司致力于成為人力資源服務(wù)行業(yè)的變革者和先行者,通過(guò)原創(chuàng)性的外包服務(wù)技術(shù)改革解決方案,幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、節(jié)約成本、達(dá)到共贏!
主營(yíng)服務(wù):
我們是**的人力資源服務(wù)商,業(yè)務(wù)范圍涵蓋:人事代理、薪酬外包、勞務(wù)派遣、個(gè)人社保代理、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、校企合作、建筑勞務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)的分揀打包及裝卸業(yè)務(wù)外包、制造業(yè)的裝配、沖壓及拉伸生產(chǎn)線外包等等。
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