如果你在邦德和上海工作，銷售崗位職業(yè)介紹哪里工作好，龍逸負責管理和工資，那么這就是外包，你的人事關系是與外包公司。也就是說，你屬于一家外包公司，在邦德的海外工作。

如果合同是與上海隆益公司簽訂的，但邦德負責管理和工資，那就是勞務派遣。勞務派遣是一個三方合同，邦德和上海龍逸的關系將在合同中明確寫明。

這兩種方式是不同的，你必須先弄清楚。

作為一門管理科學，人力資源管理是現代的，但隨著人類社會的出現，其內涵自古就有。西方工業(yè)化帶來了人力資源管理的管理學。過去100年經濟的快速發(fā)展離不開人力資源管理的不斷探索和進步。在這個過程中，人和組織的能力和活力不斷被釋放和，尚市鎮(zhèn)職業(yè)介紹哪里工作好，各種理論和實踐層出不窮。相應地，理論研究者、顧問、經理和人力資源從業(yè)者也在不斷地上下尋找。法尤爾、泰勒、斯隆、梅奧、德魯克、明茨伯格、尤里克、伊迪絲、查蘭.這些人就像黑暗中的星星，照亮了人力資源管理的前進道路。

中國在改革開放中引進了先進的國外管理，包括人力資源管理，這讓我們大開眼界，也給我們帶來了巨大的利益。同時，在組織管理和人力資源管理的實踐中，各行各業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)和外資都表現出了各自獨特的能力。華為、阿里巴巴和海爾等一些企業(yè)已經從競爭中脫穎而出。他們成功地將中國哲學融入西方管理科學。當然，像華為這樣企業(yè)并不滿足于僅僅將中國哲學融入其中，而是將“自然科學”的概念引入了企業(yè)管理。大道相通，勞務派遣職業(yè)介紹哪里工作好，百花齊放。

沒有必要談論自由職業(yè)和去工作的利弊，但我認為兩者的主要焦點都是可持續(xù)性。換句話說，如果自由職業(yè)者能夠實現可持續(xù)性并有足夠的收入，白領職業(yè)介紹哪里工作好，選擇自由職業(yè)者并不是不可能的。此外，不要相信依靠別人來介紹你工作是不可持續(xù)的。相比之下，選擇工作的風險相對較小。

利用下班和休息時間，做兼職，你可能會意識到外包工作和你的期望之間是否有什么不同。當時機成熟并且有足夠的市場時，決定是進入自由職業(yè)還是創(chuàng)業(yè)。

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