團(tuán)建的重要性：人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊。團(tuán)建能讓員工得到進(jìn)一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產(chǎn)生除同事之外的另一種情感聯(lián)結(jié)。團(tuán)建活動注意點：事先征求員工建議。一個活動不可能讓全部的人都滿意，滁州團(tuán)建，但是至少要讓大多數(shù)人滿意。團(tuán)建是整個公司上下全體成員的事，所以在組織一次團(tuán)建之前先征求員工們的意見，而不是老板或者人力一拍腦袋就做了決定。團(tuán)建活動注意點：團(tuán)建切勿陷入形式主義。切勿為了團(tuán)建而團(tuán)建，團(tuán)建的形式、時間和參與方式可以更多樣。在參與方式上，單位團(tuán)建活動，她建議把自主權(quán)留給員工。因為對于員工而言，參與自發(fā)組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。

 團(tuán)建活動注意點：將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感。休閑式團(tuán)建通常是企業(yè)給員工發(fā)放的福利，旨在舒緩員工工作壓力，公司團(tuán)建拓展，比如，可以去一些休閑養(yǎng)身場所，泡溫泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各種娛樂項目。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進(jìn)者都會彼此增進(jìn)信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。

 團(tuán)建活動注意點：將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計一個合適的、具有公司價值觀或特色的項目，能在工作之外激發(fā)員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感。團(tuán)建活動注意點：要選擇合適的時機(jī)。一個關(guān)鍵節(jié)點是新人入職或者新團(tuán)隊成立時。這時候開展團(tuán)建活動會讓新人更加迅速融入新團(tuán)隊，方便彼此了解各自性格，更加容易讓團(tuán)隊成員之間彼此接納。嚴(yán)格意義上說，團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任，讓員工的工作激情更加飽滿，公司團(tuán)建，真實的團(tuán)建應(yīng)該是有體驗、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的，可想要組織好這樣的團(tuán)建，往往要求助于**的團(tuán)隊了。

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