應(yīng)屆畢業(yè)生，想從事人力資源管理，如何準(zhǔn)備？首先，找一份與人力資源相關(guān)的工作。(人力資源助理、人力資源辦事員、人事后臺(tái)等。)，不管是什么公司，只要公司愿意招聘，先找一份有人力資源的工作。在工作中學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)，向同事學(xué)習(xí)，讀書(shū)，銷售文員前臺(tái)職業(yè)指導(dǎo)哪里有，購(gòu)買在線課程，勞務(wù)派遣職業(yè)指導(dǎo)本地在哪里找，首先為人力資源管理奠定基礎(chǔ)。(工作時(shí)學(xué)習(xí)需要毅力和努力，這并不容易。)將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，尋找機(jī)會(huì)換工作，換工作，等等。你可以換成人力資源(人事專員、招聘專員、薪酬專員等。)，積累幾年，勞務(wù)外包職業(yè)指導(dǎo)哪里有，然后上網(wǎng)。在整個(gè)過(guò)程中，主管-經(jīng)理-主管可以報(bào)名參加“人力資源經(jīng)理”考試。從四級(jí)開(kāi)始，你可以一直參加考試到一級(jí)。如果你能獲得一，那就相當(dāng)了不起了。你也可以讀另一門(mén)在職的人力資源管理本科課程，只是為了給自己更多的壓力和毅力堅(jiān)持這條路。幸運(yùn)的是，你已經(jīng)確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。如何實(shí)現(xiàn)它需要很多時(shí)間和精力。在工作場(chǎng)所工作不容易。振作起來(lái)！

沒(méi)有必要談?wù)撟杂陕殬I(yè)和去工作的利弊，但我認(rèn)為兩者的主要焦點(diǎn)都是可持續(xù)性。換句話說(shuō)，如果自由職業(yè)者能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)性并有足夠的收入，選擇自由職業(yè)者并不是不可能的。此外，不要相信依靠別人來(lái)介紹你工作是不可持續(xù)的。相比之下，選擇工作的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。

利用下班和休息時(shí)間，做兼職，你可能會(huì)意識(shí)到外包工作和你的期望之間是否有什么不同。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟并且有足夠的市場(chǎng)時(shí)，決定是進(jìn)入自由職業(yè)還是創(chuàng)業(yè)。

如果你在邦德和上海工作，龍逸負(fù)責(zé)管理和工資，那么這就是外包，你的人事關(guān)系是與外包公司。也就是說(shuō)，你屬于一家外包公司，在邦德的海外工作。

如果合同是與上海隆益公司簽訂的，職業(yè)指導(dǎo)，但邦德負(fù)責(zé)管理和工資，那就是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是一個(gè)三方合同，邦德和上海龍逸的關(guān)系將在合同中明確寫(xiě)明。

這兩種方式是不同的，你必須先弄清楚。

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