團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目，合肥團(tuán)建，能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。休閑式團(tuán)建通常是企業(yè)給員工發(fā)放的福利，旨在舒緩員工工作壓力，比如，可以去一些休閑養(yǎng)身場(chǎng)所，泡溫泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各種娛樂(lè)項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)有效的溝通過(guò)程。在該過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠(chéng)相對(duì)，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問(wèn)題。

 團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：團(tuán)建切勿陷入形式主義。切勿為了團(tuán)建而團(tuán)建，團(tuán)建的形式、時(shí)間和參與方式可以更多樣。在參與方式上，公司團(tuán)建拓展，她建議把自主權(quán)留給員工。因?yàn)閷?duì)于員工而言，參與自發(fā)組織的活動(dòng)往往比公司要求報(bào)名參加的活動(dòng)更有熱情。團(tuán)建，嚴(yán)格意義上來(lái)講，它是包含啟發(fā)共同愿景、行程內(nèi)部共識(shí)、凝聚向心力、建立優(yōu)團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作的一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式，主要為企業(yè)管理人員不斷提高領(lǐng)導(dǎo)力的一種手段，同時(shí)又是創(chuàng)造業(yè)務(wù)績(jī)效、提升員工素質(zhì)、提高整體競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。在對(duì)員工調(diào)研、征求意見(jiàn)方面，可以通過(guò)問(wèn)卷、訪談，了解員工的興趣和需求?，F(xiàn)在微信也有一些小程序，人力資源可以事先通過(guò)腦暴的方式想出3-5個(gè)團(tuán)建的方式，然后通過(guò)小程序發(fā)到公司群里，讓員工們選出大家想?yún)⒓拥摹?/p>

 團(tuán)建的重要性：獵頭行業(yè)有一句話：“好挖百度人，難挖阿里人，易走騰訊人”。意思是阿里人的歸屬感強(qiáng)，很難被獵走。其中原因除了薪酬高、福利好之外，團(tuán)建活動(dòng)公司，還因?yàn)閳F(tuán)建所帶來(lái)的強(qiáng)凝聚力！團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：要選擇合適的時(shí)機(jī)。關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是企業(yè)沖刺業(yè)績(jī)之前。這個(gè)時(shí)期開(kāi)展團(tuán)建，可以讓員工獲得暫時(shí)的放松，公司團(tuán)建策劃，以更飽滿的狀態(tài)從事接下來(lái)的工作。同時(shí)，激發(fā)員工的斗志和增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：想要做好團(tuán)建不僅要看做什么，而且還要問(wèn)為什么，要達(dá)成什么樣的目的。而不是花了金錢和精力，什么收獲都沒(méi)有。其次，團(tuán)建以員工意愿為出發(fā)點(diǎn)，多花思，組織一些員工感興趣的活動(dòng)。

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