現(xiàn)在孩子成長在移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，長時間接觸電子設(shè)備，缺少與人的面對面交流，在情感表達、解決問題等方面會有所缺失。面對問題時心態(tài)會不穩(wěn)定，面對困難只會一味地求助他人，素質(zhì)拓展培訓(xùn)，這些都是心態(tài)不足的表現(xiàn)。讓孩子參加拓展訓(xùn)練，合肥拓展培訓(xùn)，走進自熱，多多與隊友或者陌生人交流，走出自己的小圈子，通過解決項目問題，讓孩子樹立起獨立意識，學(xué)會自主解決問題，企業(yè)培訓(xùn)拓展，感受團隊所帶來的積極能量，培養(yǎng)起孩子的健康心態(tài)。

超級過山車--課程收益：培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求的理念 計劃能力、領(lǐng)悟計劃的價值以及以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性; 提升項目管理能力，提升學(xué)員通過PDCA流程持續(xù)改進的能力；學(xué)員團隊協(xié)作、群體決策能力；激發(fā)創(chuàng)造性思維、學(xué)習(xí)建立能團隊領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、 時間管理技能。超級過山車--小組競賽：小組過山車競賽，員工拓展培訓(xùn)，過山車建造完畢運行起來，籃球滑落觸碰機關(guān)，引發(fā)多米諾效應(yīng)zui終觸發(fā)裝置敲響zui終目標(biāo)...

雖然只有短短的一天時間，但對于團隊的理解又有了更深刻的認知，管理團隊要務(wù)是需要先了解團隊中每個人的性格特征以及特殊性，在安排工作和溝通時需要根據(jù)隊員性格以及時間、事件不同進行不同的話術(shù)。其實無論何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟，這次笑翻天樂園拓展之旅給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永1久的精神財富。