沒有必要談?wù)撟杂陕殬I(yè)和去工作的利弊，但我認(rèn)為兩者的主要焦點(diǎn)都是可持續(xù)性。換句話說(shuō)，如果自由職業(yè)者能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)性并有足夠的收入，選擇自由職業(yè)者并不是不可能的。此外，不要相信依靠別人來(lái)介紹你工作是不可持續(xù)的。相比之下，藍(lán)領(lǐng)找工作在哪找，選擇工作的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。

利用下班和休息時(shí)間，做兼職，你可能會(huì)意識(shí)到外包工作和你的期望之間是否有什么不同。當(dāng)時(shí)機(jī)成熟并且有足夠的市場(chǎng)時(shí)，決定是進(jìn)入自由職業(yè)還是創(chuàng)業(yè)。

外包采購(gòu)(Outsourcing)一般是指買方委托外部供應(yīng)商協(xié)助加工某一過(guò)程，并重新購(gòu)買加工后的半成品進(jìn)行組裝的模式。(例如，加工零件需要外包氧化、電鍍、噴涂等一些企業(yè)無(wú)法自制的工序。)采購(gòu)?fù)獍?Procurement outsourcing)是指一個(gè)企業(yè)在聚集自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，將其全部或部分采購(gòu)活動(dòng)外包給**的采購(gòu)服務(wù)提供商，他們可以通過(guò)更**的分析和市場(chǎng)信息能力，藍(lán)領(lǐng)找工作哪里工作好，協(xié)助企業(yè)管理者進(jìn)行整體成本控制，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的采購(gòu)成本。外包采購(gòu)主要是非生產(chǎn)性的，幾乎沒有附加值。屬于非核心競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，可以是MRO采購(gòu)、人事服務(wù)采購(gòu)或勞務(wù)外包采購(gòu)。原始設(shè)備制造商生產(chǎn)(OEM production)，又稱定點(diǎn)生產(chǎn)，俗稱合同制造(production)，基本上是指品牌生產(chǎn)商不直接生產(chǎn)產(chǎn)品，而是利用自己的關(guān)鍵核心技術(shù)來(lái)設(shè)計(jì)和開發(fā)新產(chǎn)品，控制銷售渠道，并通過(guò)合同訂購(gòu)將具體的加工任務(wù)委托給同類產(chǎn)品的其他制造商。之后，訂購(gòu)的產(chǎn)品以低價(jià)購(gòu)買，并直接貼上自己的品牌名稱。這種委托他人生產(chǎn)的合作方式被稱為原始設(shè)備制造商。承擔(dān)加工任務(wù)的制造商稱為原始設(shè)備制造商，他們生產(chǎn)的產(chǎn)品稱為原始設(shè)備制造商產(chǎn)品。相應(yīng)的采購(gòu)行為稱為原始設(shè)備制造商采購(gòu)。原始設(shè)備制造商生產(chǎn)可分為三種類型，一種是買方提供所有材料，供應(yīng)商加工它們。一是所有的材料都是由供應(yīng)商購(gòu)買的，而需求方只給成品貼標(biāo)簽。還有一種形式，買方提供一些關(guān)鍵材料，藍(lán)領(lǐng)找工作，其他采購(gòu)由供應(yīng)商自己進(jìn)行。外包、外包和原始設(shè)備制造商有什么區(qū)別？

根據(jù)上述SWOT分析，人力資源管理的未來(lái)發(fā)展前景非常樂觀。把人力資源管理作為我的職業(yè)選擇是對(duì)的。然而，藍(lán)領(lǐng)找工作哪里有，只有在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中不斷提高我的綜合能力，我才能勝任人力資源管理。因此，我在大學(xué)期間的努力工作為我在人力資源管理方面的能力奠定了基礎(chǔ)。

第三章職業(yè)選擇

根據(jù)職業(yè)狀況分析的結(jié)果，結(jié)合自己的職業(yè)傾向分析和不同企業(yè)類型、不同行業(yè)的人力資源分析，可以做出未來(lái)職業(yè)的選擇。

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