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團(tuán)建的意義:通過(guò)一系列的素質(zhì)拓展活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)和他人的信任感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,以及壓力的釋放的方法,以此讓學(xué)員有更積極樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)生活和工作。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn):要選擇合適的時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī),一來(lái)是指團(tuán)建的頻率,二來(lái)是指團(tuán)建的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。一般而言,一個(gè)季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率。但是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),都能做一次團(tuán)建。團(tuán)建的意義:團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有效提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在適當(dāng)?shù)挠螒蛑性鲞M(jìn)員工間的相互了解、相互信任、相互尊重。
團(tuán)建,顧名思義是指團(tuán)隊(duì)建設(shè)。是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識(shí)、凝聚向心力、建立團(tuán)隊(duì)及促進(jìn)協(xié)同合作等課題。與公司的制度化相比,團(tuán)建公司哪個(gè)好,團(tuán)建活動(dòng)更注重每個(gè)小組的自主化管理?;顒?dòng)時(shí)由一組員工組成,負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過(guò)程或其中一部分工作。設(shè)計(jì)游戲時(shí)要注意團(tuán)隊(duì)性,合肥團(tuán)建,協(xié)作性、也要考慮娛樂(lè)性。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn):要選擇合適的時(shí)機(jī)。一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是新人入職或者新團(tuán)隊(duì)成立時(shí)。這時(shí)候開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)會(huì)讓新人更加迅速融入新團(tuán)隊(duì),方便彼此了解各自性格,更加容易讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此接納。
團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn):將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目,能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn):要選擇合適的時(shí)機(jī)。一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)是新人入職或者新團(tuán)隊(duì)成立時(shí)。這時(shí)候開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)會(huì)讓新人更加迅速融入新團(tuán)隊(duì),方便彼此了解各自性格,拓展團(tuán)建,更加容易讓團(tuán)隊(duì)成員之間彼此接納。嚴(yán)格意義上說(shuō),團(tuán)建公司哪家好,團(tuán)建的目的是為了讓員工之間更加融洽、默契、信任,讓員工的工作激情更加飽滿,真實(shí)的團(tuán)建應(yīng)該是有體驗(yàn)、有分享、有總結(jié)、有反思、有效果、能落地、可執(zhí)行的,可想要組織好這樣的團(tuán)建,往往要求助于**的團(tuán)隊(duì)了。
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