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驗式思維—團隊建設中的主題團建
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開團隊建設活動,團隊建設是由若干部分組成(類似頭條指數(shù),由原創(chuàng)度、垂直度、健康度、傳播度、關注度組成),其中一個重要項目就是團隊活動,當我們體驗過一系列的團建活動后,那種新鮮感就會慢慢的消失了,難道今年吃飯唱歌,踏青登高,明年依舊如此!這樣會把一件特別好特別有意義的一件事變成了一件特別無聊特別不讓人期待的一件事情。所以我們需要不停的去增加團隊活動的多樣性,來調(diào)動員工的參與度,借此來達到企業(yè)的團建滿意度。
主題團建是屬于為企業(yè)定制的一種團建活動形式,體驗度與參與度更高,效果會更好一些。例如這個主題團建。團隊巨畫。
既是企業(yè)發(fā)展的總結(jié),也是對未來的展望,公司主題團建活動,現(xiàn)在是一個關注用戶體驗的時代,團隊建設也不能落伍。
【大航海時代—企業(yè)精神】
【項目規(guī)則】
團隊績效考評依據(jù)為竹筏行駛距離、竹筏質(zhì)量、完成時間三項指標。
【安全布置】
1、器材搬運過程中一定要輕拿輕放;
2、器材使用后一定要清點;要檢查好救生衣的狀況,特別要注意救生衣腰帶是否牢固;3、每個學員都必須按規(guī)定穿好救生衣;4、扎筏成功后,一定要劃回岸邊,止在劃筏過程中跳離筏子游泳;在筏子上不得嘻戲打鬧?!景踩O(jiān)控】
1、學員扎筏劃出時,培訓師必須跟隨;
2、出發(fā)前培訓師應了解學員是否會游泳等情況,以在出現(xiàn)特殊情況時有重點的進行保護。
3、培訓師必須穿游泳衣,主題團建拓展訓練,并且準備好救生、救護用品,如救生圈、繩索(一端系好漂浮物)、竹桿、木板等,隨時準備救生;4、筏子散落時,必須保持冷靜,注意觀察,重點監(jiān)控不會游泳者的位置,出現(xiàn)緊急情況,團建主題活動,立刻進行器材救護或直接入水救護;5、出發(fā)和返回時必須清點人數(shù),非本隊學員不得參與本項活動。
6、根據(jù)水情,指導學員學習自救方法,如在有水草地方筏子散落時的應急方法;筏子散落,學員落水,不會游泳者驚慌失措大聲呼救或嗆水,這時,培訓師要迅速靠近落水者,大聲指導學員保持鎮(zhèn)靜,放松身體,珠海主題團建,在恢復身體平衡后慢慢劃回岸邊;筏子傾覆,學員被筏子擊打入水,這時,培訓師要迅速入水,靠近學員,尤其是要迅速靠近不會游泳者身邊,幫助學員推開筏子,引導學員游向岸邊。
7、筏子入水、上岸時學員不準站在筏子的前后
【奔跑吧!兄弟—競速挑戰(zhàn)】
【活動目標】
1.為團隊帶來的奇妙體驗與樂趣;
2.拉近團隊距離,加強溝通與融合;
3.建立開放與參與的積極態(tài)度;
4.強化團隊活力與能量,激發(fā)熱情與士氣;
5.在困難險阻中通過團隊協(xié)作去找到解決問題的方法信心;6.活動氣氛活躍,參與性高,增加個人和團隊對于陌生環(huán)境的適應性,加強個人的心理素質(zhì)的鍛煉;7.突破常見思維模式,把不可能變?yōu)橐欢堋?/p>
8.帶來無限趣味的同時,大幅度提升團隊凝聚力,協(xié)作能力
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