野外拓展和素質(zhì)拓展的區(qū)別

首先，我們從二者的訓練場地來做個分析。其實素質(zhì)拓展的場地在嚴格意義上是沒有區(qū)別的，團隊戶外拓展，也是沒有多大的要求。素質(zhì)拓展的場地主要是要求能夠用于拓展的基地就行，主要集中在能夠開展相關(guān)的拓展項目，比如說基本項目、高空項目、真人CS等等。相比較素質(zhì)拓展場地的要求，野外拓展相比較要特殊一點。它的主要場地是集中在野外。

再者，針對于場地基地，所涉及的訓練項目是二者的第二個區(qū)別。野外拓展，因為活動場地的特殊性，大多數(shù)開展的項目有野外露營、野外漂流、徒步、戶外探險等等更具有身體挑戰(zhàn)的項目。素質(zhì)拓展卻不然，它重在的不是一個主要身體的挑戰(zhàn)，而是心理。因此素質(zhì)拓展的項目很寬泛，形式也很多樣。

拓展訓練公司能給廣大企業(yè)帶來什么

拓展訓練行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，也是切合社會化進程的發(fā)展趨勢，可是對于公司而言，主要便是企業(yè)凝聚力!

而團隊的團隊的凝聚力又遵循四個原則：

一、加強公司成員相互間的優(yōu)良溝通交流；

二、為職工創(chuàng)造可以持續(xù)發(fā)展的環(huán)鏡；

三、正確履行領導干部職責；

四、加強公司規(guī)范建設。

那么拓展訓練公司能否解決以上難題呢?回答自然是能！也許有的人不敢相信，為何拓展訓練能建立公司文化、提高企業(yè)凝聚力?說淺顯易懂點便是：利用拓展訓練項目從而實現(xiàn)預期的效果，拓展項目有上百種，依據(jù)不同情形匹配對應的項目，為企業(yè)員工開展拓展訓練，從而實現(xiàn)一定的拓展訓練成效!

拿高空拓展項目來舉個例子，光光 空中體能極限訓練器械就有二十多個項目， 空中體能極限訓練器械意在提高參訓員工克服心理障礙的能力，培養(yǎng)敢為精神實質(zhì)和堅定信念，團隊拓展訓練，蕪湖戶外拓展，提高克服困難的勇氣膽量，感受隊友間的信任感與協(xié)作，培養(yǎng)積極和勇敢精神實質(zhì)和精神實質(zhì)，磨煉頑強不屈意志力，開發(fā)自我潛能。

毫無疑問，拓展訓練是促進團隊融合的重要方式。大型拓展與傳統(tǒng)的小型拓展相比，原理相似，企業(yè)戶外拓展，方法不同。

傳統(tǒng)拓展在碰到幾百人的大團隊時，慣常的做法是將幾百人拆散，分成十幾個甚至幾十個小組，分期分批去拓展，各小組之間沒有關(guān)聯(lián)互動，這會形成大家只有小團體目標，沒有共同目標的情形，這實際上違背了拓展的初衷——團隊合作！雖然表面看拓展任務完成得很好，大家也很high，但這與拓展的理念背道而馳，很難形成共有的團隊精神。

詮釋拓展的做法是“一次成型”，不為了完成任務而拆散團隊，哪怕人數(shù)再多，也要想盡辦法將大家凝聚在一起，戶外拓展培訓公司，共同協(xié)作完成同一個目標。

不拆散團隊并不是沒有分工，仍然要組建不同的團隊，這個團隊組建和傳統(tǒng)做法不同，不是按人數(shù)來劃分，是按照任務的職能來劃分，相互配合與銜接，就像真正的企業(yè)運營一樣，為同一個目標而協(xié)作。

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