如何策劃一場有趣的團建活動

通常情況下，公司團建活動要能更好的讓所有參與者得到更好的體驗和參與感，在活動開始前應當做好必要的活動方案，考慮活動的每一個細節(jié)，并且跟執(zhí)行策劃公司溝通好才能做出一場團建活動方案。

提前規(guī)劃

無論活動經(jīng)費多與少，應當跟**團隊合作，做出一份屬于自己的團建活動方案。結合自身團隊的實際情況，征求大家的建議，完善出具體的活動方案，公司團隊拓展活動，排上工作日程通過討論，讓大部分人滿意并對活動流程有一定的了解和準備。

勞逸結合

有趣、活潑、健康、正能量是團建活動的中心，做出活動意義才是對團隊凝聚力的升華。員工日常工作已經(jīng)是比較繁瑣和疲累，休息日的時間是屬于個人支配的，無論是在躺著，企業(yè)團隊拓展，還是跟閨蜜哥們聚會，或與家人聚餐等等，作為公司理應不可約束和安排其他事務。

詳細清單

時間、地點、交通工具、伙食、場地、活動項目、帶隊人員等都要有詳細的清單。不要認為團建活動只是一次娛樂活動，就可以隨心所欲毫無規(guī)劃，也別讓團建成為形式，更不能把團建成為員工的負擔，負責人應該好好策劃讓員工勞逸結合，做到真正放松，玩的開心愜意才是重要的。沒有效果的團建寧可不做，也不能成為雞肋。

安全意識

從小我們就接受過很多的交通安全，幾十甚至上百人烏泱泱的出行，到達目的地前的路上需要注意安全，團建活動項目很多都是屬于需要運動的，既然有運動就會有受傷的風險，那么所有參與的人員應該遵循帶隊教練的指導和建議，切記以個人想法來進行活動，出現(xiàn)了人身意外傷害是誰都不愿意碰到的，心情也會受到很大影響。

什么是戶外拓展訓練？

拓展就是開拓、擴展的意思。可以理解為擴大知識面和能力等，管理培訓為主導的拓展，是一些拓展訓練公司針對企事業(yè)單位而策劃的。為了挖掘員工的潛能與激情，提高領導與主管們的管理技術水平，戶外團隊拓展，從而使團隊更加團結、更加有凝聚力，繼而創(chuàng)建企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊精神和團隊行為意識，為企業(yè)創(chuàng)造高績效的工作打造氛圍。

戶外拓展訓練，簡潔明了的效果就是可以某種程度上消除相互間的隔閡，特別是對于一個企業(yè)的新入職人員，可以作為一個大家從陌生到熟悉的催化劑，通過一天的相處，真實的情景模擬，一起克服一些挑戰(zhàn)和困難，一起分享成功的喜悅。

在某種程度上也能迅速拉近彼此間的情感距離，每個企業(yè)的核心競爭力肯定也是回歸到人的身上，它能給企業(yè)帶來的是團隊素質(zhì)、個人素質(zhì)等非智力因素的提升，也是企業(yè)軟實力的提升。

我們的所做的拓展活動，即都是圍繞其中一個點、或者多個點進行的真實情景模擬引導，讓伙伴們感悟出這些常被會忽略的點，以及今后需要提升之處。一般在團隊疲軟或者遇到瓶頸的時候，做這么一場拓展訓練，則會顯得意義非凡，通過傾聽別人和自己的心聲來提升某種自己忽略和未發(fā)覺的潛力因素，專注于人的本身，團隊拓展，就像是一個企業(yè)醫(yī)生一樣。

拓展訓練行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，也是切合社會化進程的發(fā)展趨勢，可是對于公司而言，主要便是企業(yè)凝聚力!

而團隊的團隊的凝聚力又遵循四個原則：

一、加強公司成員相互間的優(yōu)良溝通交流；

二、為職工創(chuàng)造可以持續(xù)發(fā)展的環(huán)鏡；

三、正確履行領導干部職責；

四、加強公司規(guī)范建設。

那么拓展訓練公司能否解決以上難題呢?回答自然是能！也許有的人不敢相信，為何拓展訓練能建立公司文化、提高企業(yè)凝聚力?說淺顯易懂點便是：利用拓展訓練項目從而實現(xiàn)預期的效果，拓展項目有上百種，依據(jù)不同情形匹配對應的項目，為企業(yè)員工開展拓展訓練，從而實現(xiàn)一定的拓展訓練成效!

拿高空拓展項目來舉個例子，光光 空中體能極限訓練器械就有二十多個項目， 空中體能極限訓練器械意在提高參訓員工克服心理障礙的能力，培養(yǎng)敢為精神實質(zhì)和堅定信念，團隊拓展訓練，提高克服困難的勇氣膽量，感受隊友間的信任感與協(xié)作，培養(yǎng)積極和勇敢精神實質(zhì)和精神實質(zhì)，磨煉頑強不屈意志力，開發(fā)自我潛能。

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