如何能讓企業(yè)獲取更大的利潤(rùn)，可以從很多個(gè)方面入手，了解市場(chǎng)很重要，信息很重要，科技水平，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，人才，都是不可缺少的部分．要經(jīng)營(yíng)好一家企業(yè)，聘請(qǐng)有用的人才，合肥會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，了解產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展前景，提高技術(shù)水平，重視產(chǎn)品研究開發(fā)，做好銷售部工作等等。人才市場(chǎng)需求大。中國(guó)地大物博，發(fā)展迅速，大中小企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，每個(gè)企業(yè)不能缺的就是會(huì)計(jì)職位。然而，每年五六萬(wàn)會(huì)計(jì)**畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分，余下的職位空缺，只能由非會(huì)計(jì)**的畢業(yè)生來(lái)填補(bǔ)。高薪穩(wěn)定吸引力大。

因?yàn)樨?cái)稅知識(shí)更新很快，使用原來(lái)的講義或者沒有及時(shí)更新知識(shí)點(diǎn)的講義，對(duì)聽眾會(huì)有誤導(dǎo)作用。所以，初級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，這也從另一個(gè)方面表明，當(dāng)會(huì)計(jì)老師有很大的壓力，特別是講授稅務(wù)知識(shí)的老師?，F(xiàn)階段，國(guó)家的財(cái)稅政策或法規(guī)變化很快，如果不及時(shí)更新自己的知識(shí)庫(kù)，就很難適應(yīng)現(xiàn)階段的變化，講解的知識(shí)就很有可能過(guò)時(shí)或者落伍了。社會(huì)上會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，培訓(xùn)市場(chǎng)良莠不齊。

預(yù)習(xí)期重要性

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，每年舉行一次，設(shè)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。參加初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試的人員，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可獲得會(huì)計(jì)**技術(shù)初級(jí)資格證書。但大部分考生會(huì)選擇在教材發(fā)行后才開始復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備時(shí)間較短，往往會(huì)顧此失彼。利用好預(yù)習(xí)階段(教材發(fā)行前)，早復(fù)習(xí)早準(zhǔn)備，通過(guò)率將提高至80%以上。

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