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人力資源法務(wù)咨詢是勞動爭議法律服務(wù)與法律事務(wù)相結(jié)合的新興領(lǐng)域,隨著勞動法,就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺,每一個在職的人力資源經(jīng)理所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大,且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī),是每一個在職人力資源經(jīng)理與人力資源**大學(xué)生所必備的趨勢。
【鄭州安博】事務(wù)所建立常年法律顧問服務(wù)中心、訴訟服務(wù)中心、大數(shù)據(jù)中心,并引進(jìn)智能法律顧問服務(wù)系統(tǒng),利用律師團(tuán)隊 科技的服務(wù)方式,實現(xiàn)7*24小時風(fēng)險預(yù)警。歡迎來電咨詢!謝謝您的支持!
在疫情防控期間,現(xiàn)在的趨勢就是居家辦公。那么復(fù)工返崗,企業(yè)可否要求有風(fēng)險的員工居家隔離(如在家辦公、待崗)?如何發(fā)放工資?
根據(jù)《防治法》相關(guān)規(guī)定,企業(yè)發(fā)現(xiàn)疑似新型應(yīng)及時向疾控機(jī)構(gòu)報告,其他非疑似而只是有風(fēng)險的員工,企業(yè)可以協(xié)商臨時安排在家辦公,工作地點臨時變更,企業(yè)按照正常工作發(fā)放工資。
如需待崗,又因病無法定待崗依據(jù)(比如相關(guān)政府部門發(fā)出的隔離通知),因此企業(yè)可與員工協(xié)商待崗,并簽署形成書面的待崗協(xié)議,包括待崗時間、待崗薪酬待遇等內(nèi)容。
看過以上內(nèi)容,大家應(yīng)該對于居家辦公及發(fā)放工資等大家比較關(guān)心的問題有了一定的了解了,如果您還有勞動爭議法律服務(wù)等方面的疑問的話,歡迎您致電咨詢【鄭州安博】,我們將竭誠為您服務(wù)!
企業(yè)法務(wù)的主要工作內(nèi)容之一就是為企業(yè)提供勞動人事方面的勞動爭議法律服務(wù)。下面我們與您一起聊聊公司想要的勞動人事法律服務(wù)!
協(xié)助企業(yè)審查、起草、修改、制訂完善《勞動合同》并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行,幫助調(diào)整勞動關(guān)系;協(xié)助企業(yè)建立健全勞動人事制度,建立制定企業(yè)有關(guān)用工、工資分配、福利保險等方面內(nèi)部管理制度和勞動紀(jì)律;設(shè)計適合用工單位實際情況的不同形式的用工方案等關(guān)于勞動關(guān)系的各個方面的法律服務(wù)。
【鄭州安博】我們擁有各領(lǐng)域的**的律師團(tuán)隊,能夠為您提供**的法律服務(wù),您的支持就是我們動力!
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