拓展訓(xùn)練對員工的作用

就當(dāng)下社會而言，工作的壓力，工作的環(huán)境，還有外界的輿論，給了很多員工心理的負(fù)擔(dān)，戶外拓展項目，員工流失性大，團(tuán)隊不和諧，內(nèi)部有小聲音，員工與員工之間勾心斗角，互相的不信任，導(dǎo)致員工績效下滑，負(fù)能量爆棚，怨氣沖天，為了解決這個問題，近幾年非常流行的一個方案就是拓展訓(xùn)練，為了解決許多問題，看的見得看不見得，拓展的過程中已經(jīng)沒有老板與員工，上司與下屬，大家彼此共同完成一個目標(biāo)，這就是拓展的重要意義，那么，員工戶外拓展活動，有人會問，拓展訓(xùn)練隊員工真的有用嗎？

那么接下來，簡單的說明參加過的員工，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，百分之66.5的員工認(rèn)為拓展活動很有意義，改變了他們的思想，還有想法，在自己以后的工作中起到了一個不少的改變和幫助，也讓他們提高了自己的團(tuán)隊意識和客服困難的勇氣。也有一部分員工表示，會觸及他們的內(nèi)心，但對工作并無太大影響，感受不多

拓展的項目有很多種，在這些項目中，很多項目是為了提高成員之間的溝通，協(xié)作，團(tuán)隊意識，還有換位思考。拓展訓(xùn)練前，戶外拓展培訓(xùn)，拓展公司會事先對企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問題，想通過什么方法解決，達(dá)到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點，選定培訓(xùn)項目。只有那些對企業(yè)有針對性的項目，才是適合的項目。

企業(yè)團(tuán)建選擇勵進(jìn)拓展

拓展訓(xùn)練的主要目的是讓團(tuán)隊，也就是企業(yè)員工共同協(xié)作，明白團(tuán)隊的重要性，而不是某個人的單打獨斗。員工是企業(yè)的生力軍，是促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的主要力量。員工通過在培訓(xùn)中的不斷交流與反思，在合作中的不斷理解與包容。在成功時的積極慶祝與總結(jié)，在失敗時的無私安慰與幫助，拓展公司選擇我們勵進(jìn)拓展訓(xùn)練不僅可以進(jìn)一步端正員工的心態(tài)、規(guī)范員工的行為、激發(fā)員工的熱情，還可以增進(jìn)員工間的友誼，使員工問形成默契，戶外拓展，更有助于在員工間形成一種和諧的氛圍，為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)團(tuán)建選擇拓展培訓(xùn)公司的幾個點：

1、團(tuán)戰(zhàn)培訓(xùn)公司所提供的拓展基地；

2、團(tuán)隊規(guī)模，特備是教練水平，師資力量等；

3、服務(wù)態(tài)度，也就是行業(yè)口碑如何；

4、拓展機(jī)構(gòu)過往案例，拓展項目等等；

5、自然是費用也是關(guān)系到選擇那一家團(tuán)建公司。

很多公司舉行團(tuán)建活動，都陷入了一個誤區(qū)，為了團(tuán)建而團(tuán)建，遺忘了團(tuán)建活動本身的作用——打造更強(qiáng)力的團(tuán)隊。

那么首要的，就是要提升團(tuán)隊的凝聚力。

“穿越民國感受紅色革命”主題團(tuán)建，將責(zé)任、奉獻(xiàn)、協(xié)作、挑戰(zhàn)、榮譽(yù)五大團(tuán)隊凝聚力核心，融入團(tuán)建活動，提升團(tuán)隊凝聚力。

1）分組游戲：在陌生的環(huán)境中重組團(tuán)隊，讓團(tuán)隊成員認(rèn)識一個與平時完全不同的彼此；

2）火線支援：設(shè)置多個不同分工的角色，需要團(tuán)隊成員根據(jù)各自的特長分配任務(wù)，以團(tuán)隊協(xié)作的精神，實現(xiàn)1 1＞2的效果；

3）動力圈：激發(fā)團(tuán)隊成員換位思考的意識，同時也是增強(qiáng)團(tuán)隊信任的好機(jī)會；

4）盲人方陣：在蒙著眼睛的情況下完成任務(wù)，是對團(tuán)隊成員在特殊環(huán)境下勇于挑戰(zhàn)的考驗；

5）毛毛蟲大戰(zhàn)：團(tuán)隊競速項目，當(dāng)整個團(tuán)隊通過協(xié)作配合，贏得勝利的時候，所帶來的團(tuán)隊榮譽(yù)感和歸屬感是無比強(qiáng)烈的。

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