1、 靈活

自主創(chuàng)建項(xiàng)目，靈活區(qū)分自有班組和分包商工人，分包商工人還可以邀請(qǐng)分包商自行錄入;

可以靈活授權(quán)業(yè)主、第三方、工人通過(guò)電腦、手機(jī)查看考勤數(shù)據(jù);

2、 有效

考勤數(shù)據(jù)可實(shí)時(shí)同步到云端，人臉考勤機(jī)系統(tǒng)，在電腦、手機(jī)上都能實(shí)時(shí)查看復(fù)核，無(wú)需手工錄入和統(tǒng)計(jì);

可與分包商協(xié)同管理項(xiàng)目考勤數(shù)據(jù)，無(wú)需手工匯總上報(bào);

3、 準(zhǔn)確

考勤數(shù)據(jù)可與EDM協(xié)同，人臉考勤機(jī)廠家，依據(jù)考勤數(shù)據(jù)直接計(jì)入項(xiàng)目人工成本;

可按項(xiàng)目、工種、人員自動(dòng)統(tǒng)計(jì)各類分析數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)情況。

      1）、薪酬計(jì)算。通過(guò)人員考勤管理，對(duì)每一個(gè)勞務(wù)人員的實(shí)際月考勤與工資結(jié)算方式，人臉考勤機(jī)設(shè)備，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算出該勞務(wù)人員的薪資情況，同時(shí)為了部分計(jì)件人員，設(shè)置有不同計(jì)件不同價(jià)位的錄入，從各個(gè)方面控制瞞報(bào)工資行為的發(fā)生。

2）、勞務(wù)人員支付臺(tái)賬。通過(guò)監(jiān)理勞務(wù)人員支付臺(tái)賬，能夠清晰明了的掌握每一個(gè)勞務(wù)人員薪資的組成情況，為監(jiān)管單位的農(nóng)民工工資監(jiān)控提供有效依據(jù)。

3）、薪酬審批。系統(tǒng)具有薪酬審批提醒機(jī)制，防止薪酬審批在某一個(gè)環(huán)節(jié)停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資發(fā)放不及時(shí)。同時(shí)也能督促各個(gè)部門(mén)的積極參與，提高薪酬審批發(fā)放效率。

黑名單管理

實(shí)名制考勤系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)化套打各類合同及文件數(shù)據(jù)，給予勞工合同演示文本，上海人臉考勤機(jī)，便利單位實(shí)行內(nèi)容的錄入的人臉。將違反企業(yè)或項(xiàng)目要求的勞務(wù)個(gè)人跟建設(shè)施工隊(duì)伍定義只為用工黑名單，一切的黑名單數(shù)據(jù)在各項(xiàng)目與總部平臺(tái)之間數(shù)據(jù)共享，即只要被設(shè)定只為黑名單的個(gè)人或隊(duì)伍到任意的項(xiàng)目上都會(huì)探測(cè)出其曾被設(shè)定為了黑名單，項(xiàng)目部來(lái)源于公司的規(guī)范要求選用對(duì)應(yīng)的料理模式。

人臉考勤機(jī)設(shè)備-上海人臉考勤機(jī)-中科熠創(chuàng)科技(查看)由北京中科熠創(chuàng)科技有限公司提供。北京中科熠創(chuàng)科技有限公司在安全帽這一領(lǐng)域傾注了諸多的熱忱和熱情，中科熠創(chuàng)一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，衷心希望能與社會(huì)各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢，聯(lián)系人：崔女士。