對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。第十八條工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。第十九條再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。工作中受到傷害可以被認(rèn)定為工傷，工傷保護(hù)是明確規(guī)定的，即用人單位給予賠償和工傷保險支付。但是工傷當(dāng)時被治之后還有復(fù)的可能，所以工傷復(fù)也是可以受保護(hù)的。

職工發(fā)生工傷，安徽工傷鑒定，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者留薪期滿（含勞動能力鑒定確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定提出勞動能力鑒定申請。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定提出申請，申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。職工在工傷期間內(nèi)或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者期滿仍不能工作的，工傷鑒定哪里做，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn) ，工傷鑒定機(jī)構(gòu)一般在哪里，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交部門的證明或者相關(guān)部門的證明。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，工傷鑒定咨詢電話，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

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