市場

據(jù)初步調(diào)查顯示，目前家政服務(wù)業(yè)各類服務(wù)企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)近50萬家，從業(yè)人員1500多萬人，年?duì)I業(yè)額近1600億元。從家政服務(wù)企業(yè)規(guī)模看，大部分企業(yè)營業(yè)額在50萬元左右，電子廠寒假工，少數(shù)規(guī)模較大的企業(yè)年?duì)I業(yè)額已達(dá)1000萬元以上。

服務(wù)內(nèi)容

家政服務(wù)涉及20多個(gè)門類，200多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。適應(yīng)市場需求的多樣性特點(diǎn)，家政服務(wù)也呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展態(tài)勢。傳統(tǒng)的保潔、搬家、保姆等項(xiàng)目不斷細(xì)分，工廠寒假工，月嫂、陪護(hù)、聊天、理財(cái)、保健等服務(wù)不斷成為家政服務(wù)的主要內(nèi)容。

連鎖經(jīng)營

現(xiàn)代流通方式在家政服務(wù)企業(yè)中得到快速推廣。多數(shù)企業(yè)已改變原來的單店經(jīng)營模式，積極采用連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代流通方式，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)逐步向甚至國外延伸。一些企業(yè)經(jīng)營門店已達(dá)到50家以上，實(shí)現(xiàn)了跨區(qū)域連鎖化發(fā)展。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

3、陪護(hù)老人，護(hù)理，接送與照看小孩；

4、洗燙衣物，衛(wèi)生清潔，制作家庭餐；

5、代購物品，小件物品搬運(yùn)、配送，導(dǎo)醫(yī)購藥等

從業(yè)比例

上海的“鐘點(diǎn)工”從業(yè)人員已經(jīng)超過100萬人，在“鐘點(diǎn)工”從業(yè)人員中，原為失業(yè)人員占39%，其中零售類“鐘點(diǎn)工”中原失業(yè)人員比例占68.4%，餐飲類占58.7%，多數(shù)“鐘點(diǎn)工”的技能要求不高，失業(yè)人員經(jīng)過簡單培訓(xùn)之后大多能夠勝任。上?！扮婞c(diǎn)工”從業(yè)人員的特點(diǎn)是兼職者人數(shù)眾多，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“鐘點(diǎn)工”群體中的兼職人員比例高達(dá)51.1%。在一些對技術(shù)和文化水平要求較高的崗位中，兼職人員的比例更高，如健身類崗位達(dá)61.6%，翻譯類崗位達(dá)81.7%。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

“這些類似于的派遣工處境十分尷尬。同工不同酬現(xiàn)象非常普遍，無法享有正式工才享有的培訓(xùn)、晉升甚至榮譽(yù)，日結(jié)寒假工，還隨時(shí)面臨解聘，對企業(yè)沒有歸屬感”石秀印說，勞務(wù)派遣將傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系分割開來，勞動(dòng)者與用工單位“有勞動(dòng)沒關(guān)系”，不利于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。根據(jù)調(diào)查，勞務(wù)派遣工即使在同一個(gè)用工單位長期服務(wù)，寒假工，也不可能訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

大量存在的，給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來諸多弊端。臨時(shí)用工不穩(wěn)定，隨時(shí)有可能被解雇，勞動(dòng)者權(quán)益難以維護(hù)；不上保險(xiǎn)，出了無人負(fù)責(zé) 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

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