工作時間：

（1）本項目部員工每月可享受三天有薪休假，有薪休假當(dāng)月有效，不得累計使用，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息。

（2）員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)輕重緩急而定，具體上下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。

（3）上班時間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰50元；每次遲到、早退1小時以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍，每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

（4）因工作需要必須加班的，由項目負責(zé)人統(tǒng)一安排，相關(guān)人員必須執(zhí)行，加班者休息時間可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整。

（5）遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者，給予通報批評，扣除績效工資，直到解除勞務(wù)合同。

隨著新型冠狀病毒疫情在我國得到控制后，工地實名制系統(tǒng)，為了進一步做好疫情防控工作，很多施工單位都開始采購非接觸式的建設(shè)工地人臉識別實名制考勤測溫系統(tǒng)，但目前市面上的人臉識別產(chǎn)品眾多，各種廠家魚龍混雜，如何才能挑選到一套價格比強，功能齊全的人臉識別實名制考勤系統(tǒng)，吉林工地實名制，成為了采購商們關(guān)心的問題，建筑工地人臉識別實名制考勤測溫系統(tǒng)解決方案。

建筑工地從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)的發(fā)展已有幾年時間，但截至目前為止絕大部分工地項目實施此系統(tǒng)都是為了創(chuàng)標(biāo)化工地，另一小部分企業(yè)有管理意識但由于建筑行業(yè)實際情況的復(fù)雜和不規(guī)范性導(dǎo)致實名制管理很難落地，工地實名制設(shè)備，但隨著社會行業(yè)監(jiān)管的整體要求及行業(yè)發(fā)展的必然趨勢要求，建筑工地人員實名制管理的必要性已迫在眉睫。

為此易民數(shù)據(jù)提供了一整套可落地、并且切實可行的實名制管理解決方案，能將實名制考勤數(shù)據(jù)做到真實、有效，幫助企業(yè)做好防范用工風(fēng)險的同時也能做好現(xiàn)場的管理，降低用工成本、提高管理效率，為企業(yè)爭取更大的效益。

工地實名制廠家-吉林工地實名制-北京中科熠創(chuàng)科技公司由北京中科熠創(chuàng)科技有限公司提供。北京中科熠創(chuàng)科技有限公司是從事“智慧工地,實名制考勤,標(biāo)養(yǎng)室,吊鉤可視,塔機安全,.....”的企業(yè)，公司秉承“誠信經(jīng)營，用心服務(wù)”的理念，為您提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎來電咨詢！聯(lián)系人：崔女士。