勞務派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會背景

總而言之，作為市場經(jīng)濟產(chǎn)物的勞務派遣，不但滿足了中國在市場經(jīng)濟條件下市場主體的需要，津南人事代理派遣服務，也為中國的經(jīng)濟體制改革實踐服務，津南人事代理派遣公司，體現(xiàn)出具有中國特色的與國際市場接軌的特點。

勞務派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會背景：知識經(jīng)濟和人才流動。知識經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟明顯的不同之處，津南人事代理派遣，便是通過不斷地滿足各種消費群體不斷變化的多種需求，來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動的良性循環(huán)，所以，知識經(jīng)濟條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式對勞務工人的需要更為多樣性，更為動態(tài)化。

勞務派遣公司有利于降低招聘成本

1．有利于降低招聘成本。通過勞務派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務公司來完成，或者由勞務派遣公司來完成招聘中的大部分工作，津南人事代理派遣代理，這樣可以減少很大一筆招聘開支。

2．有利于降低培訓成本。通過勞務派遣輸入員工，用人單位可以同勞務派遣公司一起完成新員工的崗前培訓工作，而勞務派遣公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。

被派遣勞動者解除勞動合同的適用

（1）被派遣勞動者解除勞動合同的限制，《勞動合同法》第六十五條規(guī)定。

（2）經(jīng)濟補償或賠償金的適用。應當依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。

降低用人成本支出

人事管理便捷

減少勞動糾紛

解決了用工單位人員的勞動合同問題。

繳納社會保險優(yōu)勢。

勞務人員的勞動關(guān)系在派遣公司。

增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。

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