天津市聯(lián)禮勞務(wù)服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

的介紹：

1、必須繳滿規(guī)定的至少繳費(fèi)年限15年，到退休年齡（男60周歲/女55周歲），就可以享受養(yǎng)老金待遇（延遲退休除外）。

2、如果有單位，工資代發(fā)公司，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休；個(gè)人繳納的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。

根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也繼續(xù)繳納好，是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

天津市聯(lián)禮勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，工資代發(fā)說(shuō)明，在天津市工商局注冊(cè)成立，從事綜合性人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

生育保險(xiǎn)：生兒育女時(shí)可以享受多重福利

繳納比例：生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳，公司繳納比例為0.5%，無(wú)論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

女職工可以享受“產(chǎn)假 生育津貼 生育津貼”三重福利，而男職工則享受陪產(chǎn)假和津貼。

什么情況需要社會(huì)保險(xiǎn)代繳：

1、公司剛成立，沒(méi)有賬戶，沒(méi)有人手辦理。

2、公司規(guī)模不大，天津工資代發(fā)，人員成本高。

3、公司在異地成立分公司，辦事處，員工投保在總部。員工享受不方便，滿意度低，離職率高。

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代繳的優(yōu)勢(shì)：

（1）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，工資代發(fā)優(yōu)勢(shì)，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);

（2）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。

工資代發(fā)說(shuō)明-天津聯(lián)禮人力服務(wù)-天津工資代發(fā)由天津聯(lián)禮人力資源有限公司提供。天津聯(lián)禮人力資源有限公司是天津 天津市 ,其它的見(jiàn)證者，多年來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，滿足客戶需求。在聯(lián)禮人力領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)聯(lián)禮人力更加美好的未來(lái)。