每個(gè)公司的管理者都有這樣的煩惱，一些部門(mén)老員工太多，管理困難、積極性不高、公司交待的任務(wù)未能及時(shí)完成，甚至?xí)皫摹毙逻M(jìn)來(lái)的新員工。很多公司選擇舉辦拓展訓(xùn)練活動(dòng)，來(lái)激勵(lì)與提高員工積極性，但也有很多管理者對(duì)拓展訓(xùn)練通過(guò)做做活動(dòng)，就能提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力很不理解？一次拓展項(xiàng)目怎么就能如此順理成章的把學(xué)員們?nèi)诤显谝黄?，加?qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力呢?這也正是拓展培訓(xùn)活動(dòng)的精髓所在，在平凡的現(xiàn)象里卻隱藏著深刻的理念。拓展訓(xùn)練活動(dòng)為什么能這么迅速的凝聚團(tuán)隊(duì)，為什么能提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力呢？拓展訓(xùn)練是給企業(yè)做的，是需要團(tuán)隊(duì)之間的各種素質(zhì)的培訓(xùn)和鍛煉的企業(yè)，拓展訓(xùn)練終要達(dá)到某種有利于團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力等方面的效果，而不是簡(jiǎn)單的游玩和活動(dòng)，是具有某種意義的。拓展訓(xùn)練一般是旅游、培訓(xùn)的結(jié)合，在一個(gè)放松的環(huán)境中，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)之間的各種素質(zhì)的培訓(xùn)和鍛煉，終要達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力的效果。拓展訓(xùn)練團(tuán)建揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。西安市好玩的拓展訓(xùn)練方案

    拓展訓(xùn)練是一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，近幾年來(lái)在國(guó)內(nèi)各大城市如火如荼的鋪展開(kāi)來(lái)。隨著近幾年來(lái)城市發(fā)展生產(chǎn)力的需求，越來(lái)越多的企業(yè)無(wú)論是國(guó)企、外資企業(yè)還是中小型企業(yè)都慢慢的接觸和感受到拓展服務(wù)給自身帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠很好地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。通過(guò)拓展訓(xùn)練，使學(xué)員們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，終達(dá)到個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任、團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神。 西安市附近拓展訓(xùn)練活動(dòng)戶(hù)外拓展訓(xùn)練能為企業(yè)建立溝通和信任！

    拓展訓(xùn)練和團(tuán)建的區(qū)別1、目的不同團(tuán)建的主要目的是通過(guò)各種活動(dòng)促進(jìn)員工之間的交流和溝通，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；而拓展則是更注重挑戰(zhàn)個(gè)人的潛力和能力，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。2、活動(dòng)內(nèi)容不同團(tuán)建通常是通過(guò)一些簡(jiǎn)單的智力競(jìng)賽、餐飲等方式，達(dá)到增進(jìn)員工之間感情的目的；而拓展則涉及到更多的戶(hù)外拓展、競(jìng)技挑戰(zhàn)等較為復(fù)雜的活動(dòng)，需要成員更多的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。3、方式不同團(tuán)建活動(dòng)一般采用比較松散、民主的方式，能夠容納大多數(shù)員工的參與和發(fā)言；而拓展則要求更具針對(duì)性的指導(dǎo)，需要比較有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師或教練來(lái)。4、參與范圍不同團(tuán)建通常是全體員工參與的，旨在加強(qiáng)公司整體的凝聚力，通常應(yīng)該全員參加。而拓展一般會(huì)根據(jù)崗位需求、人員構(gòu)成、能力水平等，有計(jì)劃、有目的地選取一部分員工參與，以達(dá)到訓(xùn)練目的。拓展培訓(xùn)與團(tuán)建的聯(lián)系1、本質(zhì)上：拓展培訓(xùn)與團(tuán)建都是屬于體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，名詞的叫法不同。2、遞進(jìn)上：團(tuán)建是在拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上逐漸的演變和優(yōu)化迭代中的新產(chǎn)物。3、形式上：團(tuán)建是將拓展培訓(xùn)做了一個(gè)更大的邊界擴(kuò)展，呈現(xiàn)上更為豐富。

    拓展訓(xùn)練心得體會(huì)1、合理分工，相互配合合理分工，相互配合是一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該明確分工和配合的方式，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，相互協(xié)作，形成互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)。2、感恩擁有，珍惜現(xiàn)在感恩擁有，珍惜現(xiàn)在，是一種積極向上的心態(tài)，要懂得感恩身邊的人和事，珍惜眼前的幸福和成功，才能在人生的道路上不迷失方向。3、態(tài)度決定一切當(dāng)我們面對(duì)困難和壓力的時(shí)候，我們的比較大敵人不是前方的艱難險(xiǎn)阻，而是自己。所以我們?cè)谧鋈魏问虑闀r(shí)，都要保持積極、樂(lè)觀的態(tài)度和勇往直前的斗志。4、突破創(chuàng)新、迎難而上在拓展訓(xùn)練中，我發(fā)現(xiàn)了一些體會(huì)和啟示。首先，突破創(chuàng)新對(duì)于個(gè)人的發(fā)展非常重要。每個(gè)人都需要不斷地突破自己的思維定勢(shì)和思維框架，才能在工作中取得更好的成果。5、團(tuán)隊(duì)需要和靈魂團(tuán)隊(duì)需要和靈魂。沒(méi)有靈魂的團(tuán)隊(duì)，就像盤(pán)散沙，不可想象。團(tuán)隊(duì)沒(méi)有靈魂的團(tuán)隊(duì)，就像一盤(pán)散沙，無(wú)法想象。團(tuán)隊(duì)成員之間沒(méi)有相互信任，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)氛圍的凝聚力。6、團(tuán)隊(duì)關(guān)系務(wù)必融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系務(wù)必融洽，意味著成員之間互相信任、鼓勵(lì)和批評(píng)。只有團(tuán)隊(duì)成員之間能夠自覺(jué)地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，形成協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)精神，才能達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練的目的和意義！

    拓展訓(xùn)練對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，企業(yè)要想發(fā)展得好，那么實(shí)力一定要強(qiáng)，企業(yè)的實(shí)力就是團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。團(tuán)隊(duì)的實(shí)力則源于新員工的加入和成長(zhǎng)，因此新員工想要很好并迅速的融入到企業(yè)中，參加企業(yè)培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練是有一定的幫助的。新員工加入新公司就是進(jìn)入一個(gè)全新的陌生環(huán)境，他們需要了解公司企業(yè)文化、發(fā)展歷史、規(guī)則制度，以及公司對(duì)他們成長(zhǎng)的期望。那么新員工如何在企業(yè)成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的能力者呢？參加拓展訓(xùn)練，是一項(xiàng)集體的戶(hù)外培訓(xùn)活動(dòng)，新人和老員工們有了一個(gè)交流的平臺(tái)，讓彼此認(rèn)識(shí)，是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。通過(guò)幾天的溝通與交流，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)這是能讓雙方認(rèn)識(shí)，讓新員工融入集體的機(jī)會(huì)。通過(guò)拓展訓(xùn)練可以讓新員工們?cè)鎏碜孕?，懂得互幫互助的意義。現(xiàn)在很多加入社會(huì)的員工都是90后，甚至00后也開(kāi)始參加工作了，這代人很多都是獨(dú)生子女，在自信力和與人相處上面可能會(huì)相對(duì)較差，拓展訓(xùn)練通過(guò)相處交流恰恰可以鍛煉新員工這方面的能力。拓展訓(xùn)練可以根據(jù)員工的特性來(lái)安排活動(dòng)，可輕松可嚴(yán)厲，針對(duì)不同的企業(yè)文化安排不同的培訓(xùn)方式，形式新穎多樣，力求達(dá)到效果。對(duì)于剛畢業(yè)加入社會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)這種方式能夠和老員工們打成一片。企業(yè)拓展訓(xùn)練能帶什么改變？銀川靠譜的拓展訓(xùn)練哪家好

拓展訓(xùn)練活動(dòng)為什么能這么迅速的凝聚團(tuán)隊(duì)?西安市好玩的拓展訓(xùn)練方案

    精彩的拓展訓(xùn)練有許多關(guān)鍵點(diǎn)和因素。當(dāng)然，這些因素是不穩(wěn)定的，不同的困難和變化隨時(shí)可能發(fā)生。重點(diǎn)是：前期準(zhǔn)備：拓展訓(xùn)練的前期準(zhǔn)備尤為重要：在前期，有必要敲定活動(dòng)場(chǎng)地的相關(guān)事宜，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)安排，以確保拓展訓(xùn)練的順利進(jìn)行，拓展訓(xùn)練相關(guān)供應(yīng)商的安排，事件歸檔的安排和選擇。中期現(xiàn)場(chǎng)：拓展訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng)是整個(gè)活動(dòng)賽前準(zhǔn)備的現(xiàn)場(chǎng)版本。現(xiàn)場(chǎng)可以很好地拓展訓(xùn)練的成功。當(dāng)然，現(xiàn)場(chǎng)可能有各種情況，現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)性也很重要。良好的行為也可以為拓展訓(xùn)練增添許多亮點(diǎn)。后期維護(hù)：事件發(fā)生后，拓展訓(xùn)練并未真正完成。它將在后期進(jìn)一步維護(hù)，并將為客戶(hù)提供拓展訓(xùn)練的一些亮點(diǎn)。對(duì)于以后的維護(hù)，這也是拓展訓(xùn)練公司的必修課程。當(dāng)然，會(huì)有各種各樣的維護(hù)形式，這也取決于不同的情況。西安市好玩的拓展訓(xùn)練方案