等級(jí)劃分

建筑工程招標(biāo)中，項(xiàng)目金額、施工難度等的差異，導(dǎo)致了對(duì)資質(zhì)的不同等級(jí)要求。那么，對(duì)于的等級(jí)劃分，大家必定要來(lái)了解一下。

一、等級(jí)劃分

住建部的中，從高到低，劃分為、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)。其中，等級(jí)越高，承包范圍越大。具體等級(jí)需注意：

：的話(huà)，是除了通信和機(jī)電外，剩余的房建、公路等10項(xiàng)總承包資質(zhì)才有這一等級(jí)。

三級(jí)：部分承包資質(zhì)(如消防資質(zhì)和電子智能化資質(zhì))，房建資質(zhì)怎么辦，只有兩個(gè)等級(jí)劃分，新辦的話(huà)是去直接辦理二級(jí)。

不分等級(jí)：勞務(wù)分包、特種工程、模板腳手架和預(yù)拌混凝土等4個(gè)資質(zhì)，沒(méi)有等級(jí)劃分，申請(qǐng)后不用升級(jí)。

二、申請(qǐng)要點(diǎn)

由于資質(zhì)分為不同不同等級(jí)，申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)也是差異很大，所以申請(qǐng)中有些要點(diǎn)必須注意。

要點(diǎn)總結(jié)如下：

業(yè)績(jī)：資質(zhì)屬于辦理，住建部門(mén)不考察業(yè)績(jī)，衛(wèi)濱區(qū)資質(zhì)，升級(jí)過(guò)程中才會(huì)要求業(yè)績(jī);

設(shè)備：除了公路、港口航道等的總包資質(zhì)，和對(duì)應(yīng)的專(zhuān)包資質(zhì)外，都沒(méi)有設(shè)備要求;

人員：關(guān)于技術(shù)負(fù)責(zé)人、技工、建造師、九大員、職稱(chēng)人員等5類(lèi)人員，并不是所有資質(zhì)的

標(biāo)配，如預(yù)拌混凝土出現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人的要求。

勞務(wù)派遣條件及辦理流程

現(xiàn)在，許多企業(yè)都不喜悅再去負(fù)擔(dān)人員活動(dòng)所帶來(lái)的危害，而選定與勞務(wù)派遣公司合作不僅能夠解決這個(gè)問(wèn)題，還能夠削減企業(yè)的支付，因?yàn)椴幌o勞務(wù)派遣來(lái)的兼職人員發(fā)工資、福利了，也正因云云，現(xiàn)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)短長(zhǎng)常的，企業(yè)豈非不想開(kāi)拓這方面的業(yè)務(wù)嗎?如果想，請(qǐng)打聽(tīng)一下勞務(wù)派遣資質(zhì)。

哪些企業(yè)需求勞務(wù)派遣資質(zhì)?如果企業(yè)把自己的兼職人員派到其余公司兼職，但這個(gè)兼職人員本質(zhì)上仍舊是屬于企業(yè)的，辣么企業(yè)就需求有勞務(wù)派遣資質(zhì)，不然，不可以運(yùn)營(yíng)該類(lèi)型的兼職，也沒(méi)有企業(yè)喜悅選定你的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

想要獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)，我們還需求打聽(tīng)一下勞務(wù)派遣資質(zhì)的請(qǐng)求前提以及解決流程，曉得這些，企業(yè)才能曉得怎樣籌辦、怎樣獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)請(qǐng)求前提：

1、領(lǐng)有一張注冊(cè)資本很多于200萬(wàn)元的開(kāi)業(yè)執(zhí)照。

2、有請(qǐng)求創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造的匯報(bào)大概是建立勞務(wù)派遣構(gòu)造的可行性匯報(bào)和實(shí)施計(jì)劃。

3、有勞務(wù)派遣構(gòu)造的章程并曾經(jīng)訂定好了的勞務(wù)派遣相關(guān)軌制。

4、有辦公場(chǎng)所的辦公用房證明。

上海勞務(wù)派遣資質(zhì)解決流程：

1、勞務(wù)派遣構(gòu)造具備法人資格后，應(yīng)依照相關(guān)劃定，市政資質(zhì)怎么辦，到市、縣區(qū)稅務(wù)部分舉行稅務(wù)。

2、創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造，由主理單元按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)，市政資質(zhì)多少錢(qián)，市屬企業(yè)主管部分考核。

3、向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出請(qǐng)求，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉行考核。

企業(yè)如果自己，在這些方面要引起重視：

辦理準(zhǔn)備：企業(yè)往往對(duì)資質(zhì)認(rèn)識(shí)不足，盲目的開(kāi)展準(zhǔn)備工作，可能走彎路達(dá)不到目標(biāo)效果；

資料編制：申辦資料要求嚴(yán)格，企業(yè)無(wú)人才很難按資質(zhì)申辦標(biāo)準(zhǔn)編制合格的材料；

人員配備：需配備人員眾多，而且、年限等必須符合資質(zhì)申辦標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)

很難全部配置符合要求，而且短期很難配備齊全；

申辦流程：申辦流程環(huán)節(jié)多，企業(yè)很難有序的順利進(jìn)行，稍有不慎就要從頭再來(lái)；

辦理周期：資質(zhì)申辦是一個(gè)對(duì)各方面要求嚴(yán)格，企業(yè)很難從全局把控，辦理周期得不到

保證；

通過(guò)率：綜合企業(yè)自己辦理上述原因，以及區(qū)建委、評(píng)審、資質(zhì)審核相關(guān)行政審批

機(jī)構(gòu)熟悉及關(guān)系程度，等眾多影響因素，通過(guò)率極低！?。?/p>

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