確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放

確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放

在新型冠狀病毒的防控期間，待遇是否能夠按時(shí)發(fā)放，是廣大參保人關(guān)心的問(wèn)題之一，“通知”中明確各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門及所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)：

1. 研究如何通過(guò)網(wǎng)上操作的形式，辦理好受理、初審待遇申領(lǐng)；

2. 待遇按月預(yù)發(fā)、領(lǐng)取待遇人員如果沒(méi)有按期認(rèn)證，不暫停待遇的發(fā)放，以確保參保人權(quán)益；

3. 沒(méi)有能夠及時(shí)辦理新增退休人員申報(bào)的，經(jīng)審核后，自審核次月起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。

疫情期間應(yīng)該怎么交？

企業(yè)有權(quán)督促承包方改進(jìn)服務(wù)流程和方法

明確企業(yè)有權(quán)督促承包方改進(jìn)服務(wù)流程和方法，合同的權(quán)利和義務(wù)方面。承包方有責(zé)任按照合同協(xié)議規(guī)定的方式和頻率，津南人事代理派遣服務(wù)，將外包實(shí)施的進(jìn)度和現(xiàn)狀告知企業(yè)，并對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行有效溝通。第四，合同的服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面，津南人事代理派遣流程，應(yīng)當(dāng)規(guī)定承包方的服務(wù)水平要求以及如果未能滿足標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)實(shí)施的補(bǔ)救措施。第五，合同的保密事項(xiàng)方面，應(yīng)具體約定對(duì)于涉及本企業(yè)的業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，承包方有責(zé)任履行保密義務(wù)。第六，費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)方面，綜合考慮內(nèi)外部因素，合理確定外包價(jià)格，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)外包成本。第七，違約責(zé)任方面，制定既具原則性又體現(xiàn)一定靈活性的合同條款，以適應(yīng)環(huán)境、技術(shù)和企業(yè)自身業(yè)務(wù)的變化。

推進(jìn)“不見(jiàn)面”服務(wù)

“通知”中明確提出，各地應(yīng)盡可能提供“不見(jiàn)面”服務(wù)，將網(wǎng)上辦事作為占主導(dǎo)地位的經(jīng)辦服務(wù)模式，普及“掌上”服務(wù)，讓群眾可以足不出戶辦理業(yè)務(wù)。

1.確保參保登記、申報(bào)繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)可以在線上展開，開通等公眾服務(wù)，津南人事代理派遣，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)、移動(dòng)支付；

2.加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請(qǐng)全覆蓋，取消郵寄紙質(zhì)憑證，津南人事代理派遣代理，做到網(wǎng)上辦理、順暢銜接；

3.各單位依法及時(shí)做好線上業(yè)務(wù)的受理、處理和反饋，改善群眾網(wǎng)上辦事體驗(yàn)。優(yōu)化和暢通系統(tǒng)運(yùn)維工作，讓線上服務(wù)安全、穩(wěn)定、；

是為了保證參保人的基本生活，尤其是在發(fā)生突發(fā)事件和日后養(yǎng)老的問(wèn)題上顯得至關(guān)重要，人社部推行服務(wù)“不見(jiàn)面”政策、線上參保政策也是在保證大家安全和健康的基礎(chǔ)上，確保大家參保事宜不受影響，不發(fā)生斷繳的情況。

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