目前社會保障有很多種，國家與企業(yè)對個人的保障也是比較的。工商類的企業(yè)都是有工傷保險的，如何做工傷鑒定，但是有關(guān)當(dāng)事人需要進(jìn)行傷殘鑒定。對于傷殘鑒定有很多需要注意的地方，尤其是傷殘鑒定的時間與期限。工商傷殘鑒定什么時候可以出來1－6個月。1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。、由用人單位支付的費用，工傷鑒定費用多少，一部分是按月支付，比如停留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，工傷級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的；

用人單位未在本條一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定程序該怎樣走？1，工傷鑒定機(jī)構(gòu)一般在哪里，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。2，黃山工傷鑒定，需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、、醫(yī)或者職業(yè)病書。

工傷鑒定一般做幾次才算結(jié)束根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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