廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備，急招寒假工，臨時工，日結(jié)寒假工，小時工，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項目承包。

“靈活用工”就是“小時工”嗎？

“小時工”跟“靈活用工”不是一個概念?！靶r工”指的是企業(yè)或者人力資源公司在用工的過程中，按照“小時”的方式支付酬勞，每周工作時間不超過24個小時。

二、勞務(wù)派遣的要求《勞動合同法》第66條規(guī)定：“勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！迸R時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由勞動行政部門規(guī)定。三、國外勞務(wù)派遣現(xiàn)狀國外主要以“項目型”派遣或外包為主，占整個勞務(wù)派遣市場的7成以上。

一、何謂勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，工廠寒假工，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，同安寒假工，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。

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