博思誠(chéng)股權(quán)分配咨詢公司認(rèn)為，很多公司的財(cái)務(wù)賬冊(cè)有好幾套，內(nèi)部一套，一套，其它數(shù)據(jù)一套。但是股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)一旦你的股權(quán)出去以后，如何制定中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案？，這個(gè)“多賬本”的權(quán)利也出去了，這就屬于知情權(quán)。

股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)知情權(quán)主要是有限公司，其股東有權(quán)查閱、公司章程，股東會(huì)議記錄，董事會(huì)會(huì)議記錄，監(jiān)事會(huì)議記錄，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。同時(shí)，股東還有權(quán)查閱公司的會(huì)計(jì)賬簿。

但《公》又規(guī)定，會(huì)計(jì)帳簿只能查詢。在案例中一般還會(huì)要求只準(zhǔn)本人看，因?yàn)橐话悴欢畷?huì)計(jì)的人也看不懂賬簿。

股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)的股權(quán)有優(yōu)先購(gòu)買

股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)某一個(gè)股東出讓股權(quán)時(shí)，同等價(jià)格下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，相對(duì)普通第三人可以優(yōu)先購(gòu)買。

博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)1對(duì)1咨詢機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為實(shí)施公司員工股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)咨詢落地后企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員成為公司股東，具有分享企業(yè)利潤(rùn)的。經(jīng)營(yíng)者會(huì)因?yàn)樽约汗ぷ鞯暮脡亩@得獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，這種預(yù)期的收益或損失具有一種導(dǎo)向作用，它會(huì)大大提高管理人員、技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

上市后要避免骨干出售股權(quán)，有更加完善的股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)咨詢落地股權(quán)期權(quán)的激勵(lì)方式。目前，上市公司高管一過鎖定期就用各種辦法，很多是由于資本市場(chǎng)“估值錯(cuò)位”造成的，而非所謂高管直接持股。另一方面，企業(yè)上市后企業(yè)家如果不能充分發(fā)揮上市公司的制度優(yōu)勢(shì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度吸引更多的人才，那么即便使用復(fù)雜的持股平臺(tái)也不能避免人才流失的局面。

博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)咨詢公司認(rèn)為中層管理與業(yè)務(wù)人員為公司未來(lái)的骨干。股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)管理中層的激勵(lì)方式為：股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)現(xiàn)金入股 期股 年薪 期權(quán)(購(gòu)股權(quán)) 津貼，與高層基本一致，但股權(quán)激勵(lì)的額度要小得多;考慮到業(yè)務(wù)中層(片區(qū)經(jīng)理)的工作時(shí)效性，將年薪制改為月薪制，以便及時(shí)考核與獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 現(xiàn)金入股 期股 月薪 獎(jiǎng)金 期權(quán)(購(gòu)股權(quán)) 津貼。

　　股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)對(duì)員工與績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員的激勵(lì)采取月薪、獎(jiǎng)金、津貼與期權(quán)的相結(jié)合方式，月薪的比重偏高，股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 同時(shí)賦予股權(quán)期權(quán)，以留住企業(yè)急需的人才。

　　股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)員、內(nèi)勤人員的薪酬由獎(jiǎng)金、月薪與津貼組成，對(duì)業(yè)務(wù)員而言，獎(jiǎng)金為其報(bào)酬的主要部分。

山西如何制定中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案？-博思誠(chéng)咨詢由深圳市博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司提供。深圳市博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司實(shí)力不俗，信譽(yù)可靠，在廣東 深圳 的咨詢、調(diào)研等行業(yè)積累了大批忠誠(chéng)的客戶。博思誠(chéng)咨詢帶著精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來(lái)！