很有必要。企業(yè)可根據(jù)不同場(chǎng)景需求設(shè)置不同類型激勵(lì)積分，員工可根據(jù)所擁有的積分，去福利商城兌換自己喜歡的商品。

  這些積分也可以與企業(yè)內(nèi)部其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)積分統(tǒng)一管理和使用。比如，員工參與企業(yè)組織的培訓(xùn)和考核時(shí)，根據(jù)簽到、打卡、調(diào)研、試卷提交及評(píng)分等動(dòng)作，給予員工積分獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，員工閱讀或觀看企業(yè)內(nèi)部新聞公告、文化刊物、宣導(dǎo)視頻等，或在員工論壇發(fā)表話題討論，根據(jù)瀏覽時(shí)間、播放時(shí)長(zhǎng)、點(diǎn)贊評(píng)論等數(shù)據(jù)給予不同積分。

酒店會(huì)員積分、商場(chǎng)積分、航司積分……如今，積分已經(jīng)融入了我們生活的方方面面，作為企業(yè)維護(hù)客戶關(guān)系的重要工具之一，積分到底有什么用呢？

首先，在流量變得越來越貴的今天，企業(yè)拉新的成本也越來越高，而積分可以實(shí)現(xiàn)用戶留存，用權(quán)益提升客戶忠誠度，進(jìn)而鼓勵(lì)忠實(shí)的客戶再次消費(fèi)，提升復(fù)購率和消費(fèi)額的同時(shí)，提高產(chǎn)出比。此外，積分運(yùn)營(yíng)的成本可控，積分也是低成本引導(dǎo)客戶消費(fèi)行為的有效工具。

積分的作用還有很多，如果您有積分商城搭建、運(yùn)營(yíng)、商品采購等需求，可以聯(lián)系福祿聚采商城。它不僅可以根據(jù)企業(yè)需求和用戶畫像，量身打造企業(yè)專屬的積分商城，形成一套完整的積分消耗體系，還可以為積分商城提供酷狗音樂、優(yōu)酷愛奇藝等文娛會(huì)員和各種優(yōu)惠卡券，如果您有相關(guān)需求，可以去這個(gè)平臺(tái)看看，它們是上市公司旗下的業(yè)務(wù)，安全~

福利在企業(yè)管理中的作用舉足輕重，但是員工福利在很多企業(yè)中都存在難以滿足員工個(gè)性化要求的情形，政企年會(huì)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，很難讓員工真正滿意。對(duì)行政或者采購人員來講，眾口難調(diào)，單一的企業(yè)福利很難讓所有員工滿意。如何在有限的預(yù)算內(nèi)，實(shí)現(xiàn)福利與員工需求的大化對(duì)接，力求達(dá)到成本降低、感知提升的效果，是企業(yè)福利成本管理面臨的主要挑戰(zhàn)。


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