全球回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS） 的目標(biāo)是：1.統(tǒng)一多種應(yīng)用的定義。2.追溯可回收投入材料。3.為客戶（品牌商和消費(fèi)者）提供一個(gè)做出明智決定的工具。4.減少生產(chǎn)對人和環(huán)境的有害影響。5.確保**終產(chǎn)品中的材料更加可持續(xù)性的回收利用和處理。6.推動回收材料使用中質(zhì)量問題解決方法的創(chuàng)新。這是一項(xiàng)自愿約守標(biāo)準(zhǔn)，不意圖取代任何國家的法律或法規(guī)要求。使用方有責(zé)任證明其遵守與營銷、勞工和商業(yè)行為相關(guān)的所有適用法律法規(guī)。建議GRS產(chǎn)品的銷售商參考銷售國家的允許回收含量要求，以確保符合所有合法的產(chǎn)品聲明要求。經(jīng)過多年的磨練,我們已掌握了符合中國國情且滿足認(rèn)證要求的一整套行之有效的推行方法。松江區(qū)RCS認(rèn)證驗(yàn)廠費(fèi)用

工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一日，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。勞動報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐牡凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭唇?個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。反恐：對人員來往以及貨物的流通不只要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。長寧區(qū)RCS驗(yàn)廠費(fèi)用上?？葡槠髽I(yè)管理咨詢有限公司提供專業(yè)的BSCI驗(yàn)廠咨詢指導(dǎo)及服務(wù)。

驗(yàn)廠咨詢：為客戶提供驗(yàn)廠相關(guān)的法律規(guī)范培訓(xùn)，體系運(yùn)作輔導(dǎo)，硬件整改，員工培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)或顧問服務(wù)。中國加入WTO，對于工藝品勞動密集型依賴出口的生產(chǎn)企業(yè)來說，更是如此。以前一些不為人們所注意的關(guān)于社會責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和世界各大零售商制定的行為守則（COC），更是走到前臺，形成了新的技術(shù)壁壘及貿(mào)易壁壘，企業(yè)想接到訂單，必須無條件的接受這些COC的驗(yàn)廠評估（wal-mart驗(yàn)廠、BONTON驗(yàn)廠、gap驗(yàn)廠等等）或強(qiáng)行被要求通過第三方公正行的社會責(zé)任認(rèn)證（SA8000、BSCI、ICTI、ETI、EICC、C-TPAT等等），否則將失去現(xiàn)有的市場和企業(yè)的未來。

SLCP/vFSLM項(xiàng)目咨詢社會勞工整合項(xiàng)目（Social&LaborConvergenceProject，簡稱SLCP），是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）促成，并得到了運(yùn)動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項(xiàng)目。項(xiàng)目的目標(biāo)是為了社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建整合評估框架（CAF），建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性（標(biāo)準(zhǔn)中立的）工具和驗(yàn)證方法，客觀地評估社會和勞工條件，同時(shí)替換當(dāng)前專有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。項(xiàng)目概述SLCP旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。SLCP項(xiàng)目采用多利益相關(guān)方的模式。簽約方現(xiàn)已超過200個(gè)，包含制造商，品牌、零售商，代理組織，國家**，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會，審核機(jī)構(gòu)，咨詢公司，和**間組織（觀察員）等，所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作?？葡樽稍?yōu)槠髽I(yè)提供量身定制拿證方案，歡迎咨詢。

品質(zhì)驗(yàn)廠，即質(zhì)量驗(yàn)廠、質(zhì)量技術(shù)驗(yàn)廠，顧名思義，就是指以某采購商的du品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對工廠進(jìn)行評估審核。區(qū)別于體系認(rèn)證，品質(zhì)驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)往往不是“通用標(biāo)準(zhǔn)”。品質(zhì)驗(yàn)廠相對社會責(zé)任驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠，出現(xiàn)的頻率并不高，且審核難度也小于社會責(zé)任驗(yàn)廠。沃爾瑪驗(yàn)廠就屬于品質(zhì)驗(yàn)廠。以沃爾瑪?shù)腇CCA為例說明：沃爾瑪（Wal-mart）新推行的FCCA驗(yàn)廠全稱為：FactoryCapability&CapacityAssessment，即工廠產(chǎn)量及能力評估，其目的是審核工廠的產(chǎn)量及生產(chǎn)能力是否符合沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)能和質(zhì)量要求，其主要包括以下幾個(gè)方面：1、FactoryFacilitiesandEnvironment工廠設(shè)施和環(huán)境；2、MachineCalibrationandMaintenance機(jī)器校準(zhǔn)和維護(hù)；3、QualityManagementSystem質(zhì)量管理體系；4、IncomingMaterialsControl來料控制；5、ProcessandProductionControl過程和生產(chǎn)控制；6、In-HouseLab-Testingzhi部實(shí)驗(yàn)室測試；7、Finalinspection之后檢驗(yàn)。上?？葡槠髽I(yè)管理咨詢有限公司提供專業(yè)的GOTS驗(yàn)廠咨詢指導(dǎo)及服務(wù)。松江區(qū)RCS認(rèn)證驗(yàn)廠費(fèi)用

上海科祥與認(rèn)證機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系。松江區(qū)RCS認(rèn)證驗(yàn)廠費(fèi)用

    驗(yàn)廠咨詢公司如何選擇？首先，看資質(zhì)是否正規(guī)；其次，看咨詢服務(wù)是否可靠；然后，看人員是否專業(yè)。驗(yàn)廠咨詢，一般包含哪些內(nèi)容？驗(yàn)廠咨詢，包含的內(nèi)容很多，比如事故記錄薄、工廠年檢記錄、工廠規(guī)則、工資單、人事記錄、培訓(xùn)記錄等。驗(yàn)廠咨詢，以下幾個(gè)重要需要注意：1，健康與安全方面，企業(yè)需要提供具體的工作場所，還要有相關(guān)的環(huán)保措施許可證等；2，懲戒性措施方面，不可有強(qiáng)迫勞動的行為；3，工作時(shí)間方面，看工人的休息時(shí)間是否按照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)來定。4，歧視方面，看是否有性別、種族、年齡等方面的歧視，重點(diǎn)看的是人事檔案；5，公司的合法性方面，要對公司的營業(yè)執(zhí)照等文件進(jìn)行一個(gè)合核實(shí)，看是否合法，以及是否足夠安全。驗(yàn)廠咨詢，對企業(yè)有重大意義。如果驗(yàn)廠不通過，企業(yè)就會損失大量的訂單，帶來巨大損失。驗(yàn)廠咨詢，為企業(yè)通過驗(yàn)廠提供了周到咨詢，不過前提是找到可靠的驗(yàn)廠咨詢公司。 松江區(qū)RCS認(rèn)證驗(yàn)廠費(fèi)用

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