SLCP驗廠九大驗證項目：1.健康安全∶工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全，2.招聘雇傭∶童工/強迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`烏。3：工作時間∶正常時間/加班時間。4：雇傭關(guān)系∶強迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`夠。5：管理體系∶正班時間/加班時間。6：工資福利∶工資收入/福利待遇包密。7：員工福祉∶工人福祉/社區(qū)影響。8：員工待遇∶強迫勞工/紀(jì)律/*擾虐待/歧視。9：員工參與∶結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋。

通過驗證，核實勞工工作狀況，包括以下項目：年齡；；工作時間；健康安全；工資。 經(jīng)過多年的磨練,我們已掌握了符合中國國情且滿足認(rèn)證要求的一整套行之有效的推行方法。奉賢區(qū)ISO14001驗廠報價

全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)，或縮寫形式GOTS標(biāo)準(zhǔn)：本標(biāo)準(zhǔn)將標(biāo)簽細(xì)分為兩個等級，其區(qū)別*在于要求認(rèn)證產(chǎn)品中含有的“有機(jī)”或“有機(jī)轉(zhuǎn)換”原料的**小百分比不同。只有當(dāng)纖維生產(chǎn)所依據(jù)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）允許該纖維標(biāo)識為“轉(zhuǎn)換”的前提下，才可將產(chǎn)品標(biāo)識為“轉(zhuǎn)換”。被認(rèn)證實體只有對依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的且經(jīng)過了被授權(quán)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的紡織品（終產(chǎn)品或中間產(chǎn)品）（即GOTS產(chǎn)品），才可引用以下內(nèi)容進(jìn)行銷售、標(biāo)識或推介。標(biāo)識須指明對GOTS產(chǎn)品實施認(rèn)證的被授權(quán)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的信息[如：認(rèn)證機(jī)構(gòu)的名稱及（或）標(biāo)志]和被認(rèn)證實體的許可號（由被授權(quán)認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供）。 寶山區(qū)ISO9001驗廠包括什么驗廠評估是目前企業(yè)生死存亡與發(fā)展的一個瓶頸，也是市場貿(mào)易的一個壁壘。

BSCI驗廠咨詢：BSCI驗廠咨詢是倡議商界遵循社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核，BSCI驗廠咨詢主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補償、工作時間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強迫勞工、環(huán)境和安全等問題。BSCI驗廠咨詢的等級劃分，即A/B/C/D/E。國外客戶一般要求企業(yè)達(dá)到C級即可。A：2年有效期，但面臨抽查B：2年有效期，但面臨抽查C：1年有效期，客戶接受D：客戶接受的情況下有效期為1年E：客戶不接受，需立馬跟進(jìn)審

工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一日，每周工作不可以超過60個小時。勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐牡凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭唇?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。反恐：對人員來往以及貨物的流通不只要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。上?？葡槠髽I(yè)管理咨詢有限公司主要從事企業(yè)管理咨詢服務(wù)。

全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)-GOTS標(biāo)準(zhǔn)：GOTS產(chǎn)品的加工者、制造商和貿(mào)易商必須參加GOTS的認(rèn)證程序，該認(rèn)證程序是基于每年一次的定期現(xiàn)場檢查（包括其它有可能基于操作風(fēng)險評估確定的飛行檢查）。他們必須持有列有認(rèn)證產(chǎn)品或產(chǎn)品類別，以及認(rèn)證范圍內(nèi)有資質(zhì)的加工、制造和貿(mào)易活動（包括指定的分包單位的名稱及其相關(guān)的加工和制造步驟）的有效的合格證書。對于本身沒有任何加工或制造活動，也沒有外包任何加工或制造活動的貿(mào)易商，主管認(rèn)證機(jī)構(gòu)可決定以執(zhí)行遠(yuǎn)程檢查來替代現(xiàn)場檢查。但，現(xiàn)場檢查在首年度和獲得認(rèn)證后的每三年至少必須執(zhí)行一次。GOTS產(chǎn)品年營業(yè)額少于5000歐元的貿(mào)易商和*向**終消費者銷售產(chǎn)品的零售商，在不對GOTS產(chǎn)品進(jìn)行包裝或重新包裝、標(biāo)識或重新標(biāo)識的情況下，可以免認(rèn)證。GOTS產(chǎn)品年營業(yè)額少于5000歐元的貿(mào)易商必須到某一被授權(quán)認(rèn)證機(jī)構(gòu)注冊，且必須確認(rèn)一旦其年營業(yè)額超過5000歐元就會立即通知該被授權(quán)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。上?？葡槠髽I(yè)管理咨詢有限公司提供專業(yè)的RDS驗廠咨詢指導(dǎo)及服務(wù)。普陀區(qū)驗廠服務(wù)費

上?？葡榭蓞f(xié)助不同情況的廠家通過相關(guān)認(rèn)證。奉賢區(qū)ISO14001驗廠報價

SLCP/vFSLM項目咨詢社會勞工整合項目（Social&LaborConvergenceProject，簡稱SLCP），是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）促成，并得到了運動用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標(biāo)是為了社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建整合評估框架（CAF），建立一套用來收集全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈中相關(guān)必要數(shù)據(jù)的描述性（標(biāo)準(zhǔn)中立的）工具和驗證方法，客觀地評估社會和勞工條件，同時替換當(dāng)前專有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈的工作條件。項目概述SLCP旨在通過全行業(yè)的共同努力，在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會和勞工效能評估方法以實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的可持續(xù)發(fā)展。SLCP項目采用多利益相關(guān)方的模式。簽約方現(xiàn)已超過200個，包含制造商，品牌、零售商，代理組織，國家**，標(biāo)準(zhǔn)組織，行業(yè)協(xié)會，審核機(jī)構(gòu)，咨詢公司，和**間組織（觀察員）等，所有參與方都致力于以包容互信的方式進(jìn)行合作。奉賢區(qū)ISO14001驗廠報價

上?？葡槠髽I(yè)管理咨詢有限公司(簡稱：科祥咨詢)，成立于2009年，是由業(yè)內(nèi)數(shù)名有經(jīng)驗的企業(yè)管理顧問專家聯(lián)合組建的綜合性企業(yè)管理顧問公司，主要從事企業(yè)管理咨詢、各類客戶驗廠咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、職業(yè)資格教育等綜合性企業(yè)管理一站式服務(wù)機(jī)構(gòu)。 科祥企業(yè)管理咨詢擁有來自不同專業(yè)，具備管理專業(yè)背景和豐富管理實踐經(jīng)驗的顧問師、IT工程師、體系審核員、培訓(xùn)講師。他們既具有深厚的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)，又有豐富的實際工作經(jīng)驗，能夠?qū)H上先進(jìn)的經(jīng)營管理理念與企業(yè)實際運作有機(jī)結(jié)合， 公司堅持以人為本，誠信經(jīng)營，極力打造一支忠誠、創(chuàng)新、專注的管理團(tuán)隊，集眾企成功的經(jīng)驗，與企業(yè)深度合作，傳遞價值，慧及大眾，同盛共贏