近年來(lái)，戶外拓展在全國(guó)越來(lái)越受歡迎。許多企業(yè)都定期組織員工參加拓展培訓(xùn)。然而，由于一些非專業(yè)組織的誤導(dǎo)，許多企業(yè)認(rèn)為拓展訓(xùn)練只是為了玩耍的，就會(huì)認(rèn)為拓展項(xiàng)目越多越好，此外，在開展實(shí)施方案中一天的開展項(xiàng)目希望在10項(xiàng)以上，要求開展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)提出更多新項(xiàng)目。武漢戶外拓展實(shí)際上覺得戶外拓展訓(xùn)練就是說(shuō)去玩的這類見解是不正確，拓展培訓(xùn)要以正確引導(dǎo)主導(dǎo)的一種學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中每一個(gè)新項(xiàng)目，每一種游戲道具乃至每一個(gè)實(shí)際操作全是有特殊的訓(xùn)煉實(shí)際意義，只能真實(shí)的領(lǐng)悟到這一拓展活動(dòng)后邊的實(shí)際意義時(shí)這一拓展活動(dòng)才算是有效。武漢戶外拓展并且公司的職工報(bào)名參加戶外拓展訓(xùn)練能夠?qū)⑾铝羞@種問(wèn)題清除：將消極情緒送到工作上，欠缺激情，危害工作效能；欠缺良好的心態(tài)，在乎個(gè)人得失，全局觀欠缺；過(guò)度在意個(gè)人利益，沒有遠(yuǎn)大抱負(fù)，欠缺驅(qū)動(dòng)力；個(gè)人規(guī)劃未能與企業(yè)總體目標(biāo)合理融合；人際交往技巧能力較差；與己無(wú)關(guān)，聽之任之，欠缺互相配合觀念；責(zé)任意識(shí)基礎(chǔ)薄弱，欠缺感恩心態(tài)；欠缺溝通交流觀念和專業(yè)技能，不可以對(duì)精英團(tuán)隊(duì)開展合理的具體指導(dǎo)和指導(dǎo)；不可以將企業(yè)使命，價(jià)值觀念，企業(yè)文化；經(jīng)營(yíng)管理理念合理宣傳，導(dǎo)致基層意識(shí)和個(gè)人行為差別。武漢戶外拓展關(guān)鍵的是，體驗(yàn)型學(xué)習(xí)培訓(xùn)始終都并不是一個(gè)目地，沒有一個(gè)終點(diǎn)站，這是具活力教學(xué)方式，一種教學(xué)方式，一種別出心裁的教學(xué)方式，它能帶來(lái)學(xué)員的，給予團(tuán)隊(duì)的，無(wú)法用言語(yǔ)形容，無(wú)法用文字描述。武漢戶外拓展 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

      團(tuán)建拓展自我突破：團(tuán)建拓展往往伴隨著具有一定難度的訓(xùn)練項(xiàng)目，來(lái)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員的耐心和自信心，以達(dá)至自我突破的境界，也有利于成員回到工作崗位上可以更好地突破自我。

　　團(tuán)建拓展提高團(tuán)隊(duì)凝聚力：古今中外，有許多歌頌團(tuán)隊(duì)力量的歷史典故，例如我國(guó)的“楚漢”，日本的“三矢之訓(xùn)”等，通過(guò)團(tuán)建拓展，可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心，培養(yǎng)相互配合的團(tuán)隊(duì)精神。

　　從團(tuán)建拓展中了解自身不足并改善：人無(wú)完人，每個(gè)人都有著自己的優(yōu)缺點(diǎn)，通過(guò)團(tuán)建拓展，讓每位成員在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處與不足，對(duì)于優(yōu)勢(shì)可以繼續(xù)保持和繼續(xù)提高，而缺點(diǎn)則需要迅速改正。

為什么越來(lái)越多的企業(yè)需要做拓展訓(xùn)練培訓(xùn)呢？

這其中既有個(gè)人的原因，也有企業(yè)內(nèi)部的原因。        

個(gè)人原因是：      

1、心理承受力差，工作適應(yīng)性不足；      

2、工作主動(dòng)性、積極性差；      

3、工作相互推諉、指責(zé)，埋怨等等。        

4、其他方面；

企業(yè)方面的原因：        

1、企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)愿景不清晰、不明確；        

2、企業(yè)內(nèi)部成員缺乏有效溝通、有效激勵(lì)，執(zhí)行力不到位；      

3、企業(yè)員工缺乏主動(dòng)性、思考性、學(xué)習(xí)性或者沒有達(dá)到那個(gè)高度；          

4、計(jì)劃性、挑戰(zhàn)意識(shí)薄弱或者缺乏；      

5、其他方面；

拓展培訓(xùn)可以使參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)有這樣的收獲：        

1、通過(guò)特別的組織形式能夠增強(qiáng)員工之間的情感交流，改善人際關(guān)系，建立積極向上、輕松融洽的組織氣氛；        

2、通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成各項(xiàng)艱巨任務(wù)，從而使學(xué)員樹立相互配合、相互支持的意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神，從而有利于創(chuàng)立一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；        

3、強(qiáng)化員工之間、部門之間、上下級(jí)之間的有效溝通，改善組織內(nèi)部的信息交流；培訓(xùn)過(guò)程突出團(tuán)隊(duì)任務(wù)，使企業(yè)員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；      

4、增強(qiáng)學(xué)員對(duì)團(tuán)隊(duì)力量的認(rèn)知、培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)歸屬感。

游艇出?！蝗蒎e(cuò)過(guò)的公司團(tuán)建新選擇拓展訓(xùn)練公司

拓展訓(xùn)練公司隨著游艇出海這種高休閑娛樂項(xiàng)目被越來(lái)越多的城市精英接受，出海時(shí)的附加活動(dòng)也越來(lái)越豐富了。跟常規(guī)的團(tuán)建活動(dòng)相比，游艇出海團(tuán)建活動(dòng)是一個(gè)新奇有趣可以大大提高公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)力的活動(dòng)。按照中國(guó)海事局的規(guī)定，游艇在出海時(shí)，每艘游艇僅能搭載10名乘客，所以在團(tuán)建活動(dòng)之前需要確定參加團(tuán)建的人數(shù)來(lái)確定游艇的數(shù)量。壯觀的團(tuán)建出?；顒?dòng)團(tuán)建活動(dòng)人數(shù)較多時(shí)，可以多艘游艇一同出海，出海前將所有游艇開到并排位置，連同船上的乘客一起留下一個(gè)大合照，場(chǎng)面會(huì)十分壯觀。團(tuán)建小游戲出海前會(huì)組織一些團(tuán)建小游戲來(lái)加強(qiáng)同事之間的了解和團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)力，我們的工作人員還會(huì)提前告訴大家關(guān)于一些出海的注意事項(xiàng)，以免發(fā)生意外。海上娛樂活動(dòng)多種多樣，可以選擇的有海上泳池、摩托艇/皮劃艇體驗(yàn)、海釣、游泳比賽、潛水、水槍大戰(zhàn)、海上攝影、香檳趴、南澳漁排等。一般出海的時(shí)間是在3到4小時(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇你們想要體驗(yàn)的項(xiàng)目，我們的工作人員都會(huì)為您提前準(zhǔn)備好，你們只需要到現(xiàn)場(chǎng)盡情享受。游艇團(tuán)建打破了傳統(tǒng)團(tuán)建枯燥無(wú)聊的方式，帶領(lǐng)公司員工們到一個(gè)天然的戶外進(jìn)行彼此之間的相互了解相互信任，在一次次的海上活動(dòng)中釋放真我。游艇團(tuán)建讓同事之間進(jìn)行真摯的交流，進(jìn)一步加強(qiáng)了大家的聯(lián)系，共同提高公司的團(tuán)結(jié)力與凝聚力，為公司的奮斗增添一份動(dòng)力。 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制