重慶拓展訓練公司專業(yè)戶外拓展訓練

重慶戶外拓展培訓

    如何通過兩步驟實施員工培訓，提高員工勝任力　　俗話說：打江山容易守江山難，難就難在企業(yè)在不同的發(fā)展階段會面臨不同的任務和挑戰(zhàn)，要求員工具備的能力也各不相同。因此這種體驗式的教學方式進入校園將有利于加快傳統(tǒng)教育觀念和教育模式的改變。在創(chuàng)業(yè)初期，老員工跟著老板一起攻城拔寨，建立起現(xiàn)在的基業(yè)和深厚的感情，這是一種開疆拓土的能力，在發(fā)展和變革期，企業(yè)需要規(guī)范化的運營管理和創(chuàng)新，需要的是另一種能力。老員工沒能及時跟進這種能力，直接導致了他們的行為阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

　　 好的結(jié)果是各方共贏。我們注重的是質(zhì)量而并非純靠壓低價格，這只會造成行業(yè)間的惡心競爭。即老板的發(fā)展目標得以實現(xiàn)，老員工留在企業(yè)，繼續(xù)貢獻經(jīng)驗和成長，與新員工和諧共處，新員工高招迭出，與老員工的配合相得益彰，老板高興，人力資源高興，大家一起促進企業(yè)的成長。然而事實上并非如此， 的解決辦法無非其實就一種——提升老員工的勝任力。在企業(yè)人員和資金等資源有限的情況下，HR可以通過培訓，提升老員工的勝任力。

　　其一，態(tài)度上轉(zhuǎn)變

　　讓老員工認識到任務變化對能力提出了新需求，老一套已經(jīng)不起作用了，要有危機感了，只有提升自身的能力，才能繼續(xù)為企業(yè)做出貢獻!要求他們自知自覺的開發(fā)對企業(yè)有益的能力。這樣既可以使管理者融入員工傾聽員工聲音，又可以使管理者了解每個員工。同時也需要跟新員工做好溝通工作，幫其充分認識到老員工的優(yōu)勢和不足。這個工作 好由人力資源來做，注意談話的技巧和引導。

　　其二，培訓需求的獲取

　　只有針對性的培訓，才能獲得有價值的結(jié)果。建議由熟悉勝任力建模流程的HR，結(jié)合一些咨詢公司意見，把老板、老員工、新員工聚在一起，共同分析，達成共識，把崗位的核心任務和能力提取出來，并根據(jù)自評和互評，將緊迫的培訓需求確定下來。

重慶拓展訓練哪家好專業(yè)戶外拓展訓練

重慶拓展訓練哪家好專業(yè)戶外拓展訓練拓展訓練如何提高企業(yè)競爭力專業(yè)戶外拓展訓練

隨著社會的發(fā)展，越來越多的拓展訓練開始興起，而且越來越多的企業(yè)團隊也開始熱衷于拓展訓練。那么拓展訓練究竟對于企業(yè)有什么積極作用呢? 渝倫拓展培訓是這樣理解的。培訓的方式簡單輕松。一般的拓展訓練基地都位于讓人心曠神怡的風景區(qū)，拓展培訓項目都是簡單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題定向的選擇培訓方式，培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程。員工參與培訓，可以心無雜念，暢所欲言。40厘米應急扁帶1條給我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩個項目。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗，共同感悟生活，這樣還可以促進員工之間情誼。

　　培訓的效益高

　　隨著拓展訓練的大眾化，相應的拓展培訓費用越來越少，每個學員的培訓費用也就幾百塊錢。但是拓展培訓后，企業(yè)的執(zhí)行力，向心力團隊之間的合作，以及員工的工作心態(tài)都會得到大幅度的改善。這會在很大程度提高企業(yè)的效率，其帶來的效益不言而喻。

重慶拓展訓練專業(yè)戶外拓展訓練

重慶拓展訓練專業(yè)戶外拓展訓練與傳統(tǒng)拓展訓練的區(qū)別

    軍事拓展訓練形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合軍事項目，實質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)、軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗、分享、提升的經(jīng)驗模式，培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠、敬業(yè)、精銳的企業(yè)團隊，提升企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)造力。軍事拓展訓練是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能，更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。迄今為止，路標已經(jīng)成為國內(nèi)最知名、的服務于各類企事業(yè)單位，協(xié)助團隊成長的培訓機構(gòu)。當今市場環(huán)境下，團隊的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個企業(yè)生存的“能力”。

　　軍事拓展訓練與傳統(tǒng)拓展訓練的區(qū)別：

　　★ 無論個人、企業(yè)，在參加整個野戰(zhàn)游戲的過程中，都能夠令人得到充分的鍛煉自我體現(xiàn)，從自我保護、策略判斷、決策執(zhí)行以及培養(yǎng)隊員自信心、應變能力到發(fā)揮個人領(lǐng)導能力和團體合作精神等等。

　　★ 在戰(zhàn)斗過程中面對生活工作難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑，可大幅度改善員工之間的人際關(guān)系，促進團隊的融合發(fā)展，通過相應的項目設計和精心執(zhí)行，巧妙地融合企業(yè)作風，并在一個 全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神。

　　★ 磨練意志和毅力，提高應對挫折的承受力;增強學員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持 積極與樂觀的心態(tài);

　　★ 加深參訓人員彼此間的了解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協(xié)作才能帶來運行績 效;

　　★ 放松心情，陶冶情操，緩解工作壓力;