行政職業(yè)能力測驗(yàn)大綱分析

行政職業(yè)能力測驗(yàn)共分五部分，分別為言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷。

數(shù)量關(guān)系

數(shù)量關(guān)系測驗(yàn)含有速度與難度測驗(yàn)的雙重性質(zhì)。在速度方面要求應(yīng)試者反應(yīng)靈活，思維敏捷；在難度方面該測驗(yàn)涉及到的都是數(shù)學(xué)的基本知識(shí)或原理。著重考察應(yīng)試者對規(guī)律的發(fā)現(xiàn)、把握能力和抽象思維能力

市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)類：

閱讀理解能力——要求各方面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)備理解給定資料的含義，準(zhǔn)確提煉事實(shí)所包含的觀點(diǎn)，并揭示所反映的本質(zhì)問題。

貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。

解決問題能力——要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或方法。

文字表達(dá)能力——要求熟練使用特定的語種，對事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明、陳述或闡釋。

公務(wù)員考試考場小技巧

始終保持平常心態(tài)

大家平常參加大大小小的考試，可能都會(huì)有這樣一種感覺，有些題目似曾相識(shí)，但是在考場上就是想不起來，有點(diǎn)“茶壺里煮餃子”的感覺，這都是心態(tài)不穩(wěn)、情緒緊張、高壓造成的，所以在考前的模擬練習(xí)和考場上都要保持始終如一的平常心態(tài)，放松心情，把考試當(dāng)作是日常的一次小測驗(yàn)來對待即可。