很多人在評估一個人能力的時候，都是通過標(biāo)簽，你的學(xué)歷存在劣勢，就是比別人低人一等，受到輕視，嘲笑。從概率上講，企業(yè)錄用高學(xué)歷人群進(jìn)行人力評估的成本很低，因?yàn)楦邔W(xué)歷人群存在不穩(wěn)定因素較小，而低學(xué)歷人群無論是評估成本還是不穩(wěn)定因素都要高出很多。所以現(xiàn)實(shí)很殘酷，你走了一條違背主流的路線，就需要付出非常大的代價，才有可能獲得主流認(rèn)可。你必須付出更多，不然分分鐘都有可能掉隊。

每每提到校友，真的感到很遺憾，在學(xué)校中有機(jī)會結(jié)交比你高一到兩個社會的朋友，進(jìn)入社會后這種機(jī)會是非常稀少的?，F(xiàn)代人一生當(dāng)中的至交好友，很多都是在學(xué)生時代認(rèn)識的，工作后身邊大多數(shù)的人都是利益關(guān)系，不但難以交心，也缺乏學(xué)生時代那種長時間相處的共同經(jīng)總結(jié)一下，學(xué)歷到底為什么那么重要呢?為什么有些人總讓我們仰望呢?

學(xué)歷低的話，你或多或少會遇到各種各樣的問題。如果你想要改變這樣的現(xiàn)狀，想要提升一下學(xué)歷， 我想說越早提升學(xué)歷對你越有利。

10歲的你，或許還不明白讀書的重要性，也許還明天看著動畫片。

17歲的你，或者覺得讀書沒什么大作用，學(xué)歷也不能帶來什么財富。

22歲的你，也許會因?yàn)閷W(xué)歷被拒門外，與好工作無緣。

32歲的你，你或許會發(fā)現(xiàn)學(xué)歷限制了你的升職加薪。

35歲的你，你會突然發(fā)現(xiàn)也許下屬的學(xué)歷都比自己高。