?為什么要定制辦公室家具？

為什么要定制辦公室家具？在當(dāng)下，越來越多的人選擇定制自己的一套獨(dú)特的辦公家具。那么，為什么這么多的人選擇辦公家具定制？辦公家具定制有什么好處？今天將為您簡單介紹辦公家具定制的四大優(yōu)勢。，自定義風(fēng)格品類繁多的辦公室家具挑花了眼，終于見到了自己喜歡的，卻是辦公室家具的一部分。如果這個時候做，那么這個問題就解決了，你可以自定義，根據(jù)自己的意愿設(shè)定自己喜歡的辦公室家具第二，該問題的其尺寸有時，看中的辦公家具模型，但是尺寸不合適，我們只能忍痛割愛。但事實(shí)上，我們可以按照合適的尺寸專門定制辦公家具的樣式。據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)師會嚴(yán)格計(jì)算大小的圖案。這讓辦公室布局更加嚴(yán)格。第三，安全材料辦公用家具質(zhì)量問題80％是辦公用家具材料上的問題。實(shí)木辦公用家具以次充好：所謂的純實(shí)木辦公用家具在后面，抽屜面板等是不容易發(fā)現(xiàn)的使用膠合板，刨花板，中纖板，甚至賺取差價(jià)等部位。甲醛問題的板材辦公用家具也屢見不鮮。定制辦公用家具可以選擇的材料，可以選擇綠色環(huán)保無污染的材料，他們更放心。第四，控制成本，定制個性自己的辦公家具定制可以有效控制成本，價(jià)格肯定會便宜很多商場的定制家具！

辦公桌布置訂做各種尺寸的柜子與辦公家具家私組合

稍加留心，你會發(fā)現(xiàn)越是正規(guī)的公司，管理越嚴(yán)格，辦公環(huán)境會越整潔。拋開辦公用品新舊及辦公區(qū)域面積，一個好的公司，基礎(chǔ)管理都是從辦公區(qū)域開始的。

對于員工，公司有相關(guān)的規(guī)定并執(zhí)行，讓辦公區(qū)看上去更有條不紊，可以給員工營造一個更好的工作環(huán)境，并提高員工的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化執(zhí)行力。

如果是應(yīng)聘一個新單位，從員工老板的



也能對這個公司及老板有一個側(cè)面的了解。桌子上文件堆積如山又非常亂，大部分情況下說明老板是一個管理比較細(xì)或者事無巨細(xì)處處插手的人，但思路未必很清晰，往往東一榔頭一棒子的亂指揮，這種企業(yè)還是遠(yuǎn)離的好。桌上文件很多，但非常整齊，分類清晰，即便是助手或秘書整理的，但也能說明老板是一個相對講究和相對守規(guī)則的人，做事有條理有思路，可以考慮跟隨。桌上幾乎什么都沒有依舊看著比較亂，這樣的老板要么是甩手掌柜對下屬放權(quán)信任，要么就是心不在焉，這個業(yè)務(wù)不是他的重點(diǎn)。

對于客戶，如果到一個混亂的辦公區(qū)，他很難覺得這個公司是正規(guī)的規(guī)范的，影響客戶對公司的印象。因?yàn)榻o人的感覺就是亂，管理不行。這跟眼看人一樣，邋里邋遢的肯定不如整潔干凈的人受歡迎。

辦公家具的藝術(shù)性與功能性訂做各種尺寸的柜子與辦公家具家私組合

人體工程學(xué)在發(fā)展的今天，它的結(jié)構(gòu)性與功能性已經(jīng)保持到了平衡階段，但是光靠這些是完全不行的，我們需要一種在空間運(yùn)用上具有現(xiàn)代科技的美學(xué)，在立體空間中具有穩(wěn)定性，但同時又必須保證辦公室家具的質(zhì)量，并且能在辦公系統(tǒng)這個閉環(huán)中，提供多種服務(wù)的結(jié)構(gòu)。

但往往伴隨著好的思路也會遇見特別的難題，例如辦公設(shè)備的逐漸增加，桌面變得堆積起來，無數(shù)的電線也隨之而來，這一問題的考慮與方案變成是否是一家成熟的辦公家具公司的標(biāo)準(zhǔn)，我們歐林家具會根據(jù)客戶現(xiàn)場環(huán)境進(jìn)行定點(diǎn)，然后一體式走線，讓您多花一分錢。購買辦公家具實(shí)戰(zhàn)注意事項(xiàng)重要的一點(diǎn)就是：理性購買，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身不同的規(guī)模、水平、經(jīng)濟(jì)實(shí)力來決定。

如何購買辦公家具？質(zhì)量、價(jià)格、設(shè)計(jì)、服務(wù)等諸多因素，究竟孰重孰輕？誠然，不同的企業(yè)，價(jià)值觀不同，取舍自然不同。沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只有是否適宜自己。辦公家具服務(wù)商的建議：高標(biāo)準(zhǔn)的解決方法是以是否符合本公司（組織）的價(jià)值觀為標(biāo)準(zhǔn)。

1、跨國公司、位于金字塔尖的企業(yè)，很多購買歐美的家具，用以彰顯公司的顯赫地位，也是符合價(jià)值觀的選擇。買得起；雖耗資巨大，卻也物有所值。

2、少數(shù)創(chuàng)業(yè)之初的小企業(yè)資金緊張，要花錢的地方多，只有選擇低價(jià)格的產(chǎn)品，雖是無奈之舉，卻也是符合價(jià)值觀的理性之選。

3、大多數(shù)大中型企業(yè)、發(fā)展中企業(yè)，可以考慮的因素就比較多了，就看除了家具本身的使用價(jià)值以外，還看重什么因素了。要表達(dá)潮流時尚的因素，就要將設(shè)計(jì)放在前位考慮；想表達(dá)務(wù)實(shí)的文化，就要考慮質(zhì)價(jià)比合理；也有不少公司要求良好的售后服務(wù)。

4、辦公家具不同于其它單一產(chǎn)品，它既是一個系統(tǒng)工程，又包含著很多服務(wù)的成分。既要考慮的問題、宏觀的問題，又要考慮具體的問題、微觀的問題。專家認(rèn)為，好的辦公家具是設(shè)計(jì)定制出來的；只有設(shè)計(jì)定制才能充分個性化，創(chuàng)造獨(dú)特的文化價(jià)值。而設(shè)計(jì)又包涵平面設(shè)計(jì)、整體風(fēng)格款式的設(shè)計(jì)、具體特殊家具的設(shè)計(jì)。

在家辦公需要有儀式感訂做各種尺寸的柜子與辦公家具家私組合

 









疫情至今，很多企業(yè)已陸續(xù)復(fù)工，由于行業(yè)原因我們可以一直在家辦公，快一個月了，說真的，我倒是想回公司上班了。

年后公司剛開始要求在家辦公的時候，我已要求團(tuán)隊(duì)成員每天在上下班時間報(bào)到，其他部門團(tuán)隊(duì)teamleader問我如何鑒定實(shí)際辦公與否時我也建議參考這個辦法，具體因應(yīng)各部門和崗位工作情況彈性上下班。

運(yùn)作初期團(tuán)隊(duì)里同事不理解或者不太情愿做上下班報(bào)到打卡，認(rèn)為形式化，但我堅(jiān)決認(rèn)為有必要：

首先，teamleader很難時時刻刻監(jiān)管團(tuán)隊(duì)成員實(shí)際在辦公還是在摸魚；其次，用人不疑疑人不用，大家都是成年人了，適當(dāng)?shù)膬x式感，每天1到2次的報(bào)到刷個存在感，讓大家留點(diǎn)顏面和尊重，還有信任；

第三，與我團(tuán)隊(duì)成員組成有關(guān)，團(tuán)隊(duì)中有超過一半是剛畢業(yè)不到2年的應(yīng)屆生，還有一位工作有執(zhí)行力但是缺乏主動性的成員，紀(jì)律性有一定的存在必要，但并非軍事化管理，我自己也討厭軍事化管理，扼殺了自控感。

實(shí)施至今，我自覺團(tuán)隊(duì)運(yùn)行良好，摸魚不可避免，主要是有些工作在家辦公確實(shí)無法完成而必須延后而導(dǎo)致工作的閑余；而從中更容易看到有態(tài)度、參與感和自律的員工。

據(jù)聞網(wǎng)上有人表示在家辦公也全妝及全職業(yè)裝高跟鞋上陣，我倒承認(rèn)自己在家是睡衣套裝，如有視頻面試的需求就提前換上適合的服裝。

無論如何，我認(rèn)為以上操作都是儀式感的一種體現(xiàn):

一、尊重他人，也尊重自己的職業(yè)和工作；

二、報(bào)到體現(xiàn)了時間節(jié)點(diǎn)、是否進(jìn)入或離開工作狀態(tài)，洽當(dāng)?shù)闹b和面容使接觸的對方清晰知道互相是工作狀態(tài)中和商務(wù)關(guān)系中；

三、有效避免無休止的工作加班，其實(shí)在家辦公更容易延長工作時間，儀式感使工作時間和狀態(tài)更有界有度。

總的來說，近一個月的在家辦排團(tuán)隊(duì)適應(yīng)良好，占一張桌，一張舒適的椅子，放上茶水，擺上電腦、立上手機(jī)，開始一天的工作。