杭州千森服裝培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)以來(lái)，千森服裝制版培訓(xùn)班公司開(kāi)設(shè)服裝設(shè)計(jì)、杭州服裝制版培訓(xùn)、立體裁剪、杭州服裝制版師培訓(xùn)等多種課程。具有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境、雄厚的師資力量、大規(guī)模的實(shí)操場(chǎng)地，給服裝行業(yè)及轉(zhuǎn)行人員提供了專(zhuān)業(yè)的保障和優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)多年的教育研究和實(shí)踐，總結(jié)出一套行之有效的個(gè)性化輔導(dǎo)模式，可針對(duì)不同學(xué)員制訂教學(xué)計(jì)劃。 在技能培訓(xùn)領(lǐng)域中具有良好的口碑，得到了廣大學(xué)生和企事業(yè)的認(rèn)可與信賴。

打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢(qián)

到2013年服裝制版師緊俏，市場(chǎng)月薪3500元，年薪過(guò)百萬(wàn)，平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓(xùn)程度、職位水平和工作檢驗(yàn)決定。

設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常?？吹狡髽I(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過(guò)35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。

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制版師也要不斷否定自己，虛心接受新的事物；常規(guī)制版師比較重視手法，但是手法其實(shí)是應(yīng)該不斷進(jìn)步與變化的，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)的手工制版一直依賴比例分配法，但是現(xiàn)在日本的原型法，顯然有更多的優(yōu)勢(shì)，那么打版師的技術(shù)手法也應(yīng)該跟上時(shí)代潮流。經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用得當(dāng)可以為進(jìn)步推波助瀾，但有的時(shí)候也會(huì)成為先人為主的前進(jìn)阻力。因此，有些大的公司招聘的時(shí)候也會(huì)選擇一些經(jīng)驗(yàn)并不十分豐富的打版師，原因就在于此。

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服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指將服裝款式造型設(shè)計(jì)提出的要求與人體形態(tài)、規(guī)格尺寸、縫制工藝等相結(jié)合形成可供裁剪的各種樣板，也稱紙樣。

服裝規(guī)格設(shè)計(jì)的依據(jù)是客戶的要求、針織面料的特點(diǎn)、服裝的款式結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)流行趨勢(shì)以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。服裝規(guī)格的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是服裝規(guī)格設(shè)計(jì)的重要依據(jù)。目前針織服裝規(guī)格設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)主要有客供規(guī)格、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于來(lái)樣加工、訂單生產(chǎn)的產(chǎn)品，由客戶提供詳細(xì)的規(guī)格尺寸或主要部位的規(guī)格尺寸，組織生產(chǎn)、交貨驗(yàn)收均以客戶的要求為依據(jù)。