國際海員培訓(xùn)學校能不能作為一種職業(yè)

國際海員培訓(xùn)學校能不能作為一種職業(yè) 就業(yè)前景怎么樣 國際海員培訓(xùn)學校培訓(xùn)就業(yè)率高 勞動力度小，現(xiàn)代船舶自動化程度高。

海員待遇頗高，能周游世界。在碼頭期間，除值班的海員以外，其他的海員可以下地旅游各國風光、購物等。船上生活條件優(yōu)越，海員每人有臥室、衛(wèi)生間、衣柜、沙發(fā)、辦公桌。

在船上的衣、食、住均免費，伙食標準國內(nèi)航線每天12-15元、國外航線每天4-6美元。

船上還免費供應(yīng)生活用品。海員公司一般為海員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等;在船上工作，船東為海員繳納意外傷害保險。

盛航公司本著“以人為本”的經(jīng)營理念，創(chuàng)品牌，鑄企業(yè)形象，真誠與您合作，竭誠為您服務(wù)，在聯(lián)絡(luò)中建立友誼，在合作中達成互信，在信任上共創(chuàng)輝煌！期待您的加入

國際海員培訓(xùn)學校的管理如何

了進一步提高國際海員培訓(xùn)學校培訓(xùn)管理的有效性，有必要建立健全海員培訓(xùn)管理的相關(guān)制度體系，

就盛航船務(wù)而言，要加強部門對海員的管理力度和岸基支持，一些相關(guān)管理部門由于機構(gòu)或權(quán)利的重疊，導(dǎo)致在管理的過程中容易出現(xiàn)徇私舞弊和推卸責任的現(xiàn)象，那么這就需要整個管理部門權(quán)責分明，設(shè)立專門的管理機構(gòu)，當問題出現(xiàn)時，及時處理問題，在管工作的各個環(huán)節(jié)都用專門負責的專員，同時每一個管理的部門和環(huán)節(jié)終要統(tǒng)一于一個高等管理機構(gòu)

這樣既能做到一對一的分支管理，又能做到統(tǒng)一監(jiān)督和管理。

國際海員培訓(xùn)學校職務(wù)劃分是怎樣的

國際海員培訓(xùn)學校職務(wù)劃分、

1.海員職業(yè)按職務(wù)層次劃分，分為高級海員和普通海員兩類。

2.高級海員從事船舶駕駛、管理等技術(shù)要求較高的工作，培養(yǎng)周期長，成本高，待遇高；

3.普通海員從事一般技術(shù)性工作，培養(yǎng)周期短。按專業(yè)性質(zhì)劃分，分航海技術(shù)專業(yè)（又稱船舶駕駛）和輪機工程技術(shù)專業(yè)（又稱船舶輪機）兩個專業(yè)職務(wù)。

如有意向的的可以聯(lián)系盛航船務(wù)進行咨詢 期待您的來電

進國際海員培訓(xùn)學校都要注意些什么

進國際海員培訓(xùn)學校都要注意些什么呢 除了相關(guān)的工作職業(yè)需求要遵守還有些什么呢 今天盛船船務(wù)將為大家?guī)黻P(guān)于國際海員培訓(xùn)學校的安全培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)都是些什么

1.人事部將掌握到的公司及非本公司的事故案例，包括人員傷亡、船舶安全事故作為教材，有針對性地對船員進行剖析，使船員有更高的認識、啟發(fā)。

2.大連船員培訓(xùn)學校在用工方面、合同種類、船東服務(wù)意識、安全意識、組織紀律性、人員配合、計生方面、證書管理、人生觀、價值觀等對船員進行教育。同時，結(jié)合船公司的SMS對船員進行培訓(xùn)，使船員更好地服務(wù)船東，適應(yīng)新的市場。

盛航公司本著“以人為本”的經(jīng)營理念，創(chuàng)品牌，真誠與您合作，竭誠為您服務(wù)，在聯(lián)絡(luò)中建立友誼，在合作中達成互信，在信任上共創(chuàng)輝煌！期待各位的來電與咨詢