喻XX，江西人，成功、精明的生意人，業(yè)務(wù)遍布多個(gè)國家和地區(qū)。在做生意過程中，李XX欠喻XX款項(xiàng)一直未還，并且

說好的歸還期也是一拖再拖。毫無誠信，喻XX異常氣憤！

2014年11月21日，喻XX按約定的時(shí)間前去，怎知李XX又找各種理由推諉。喻XX氣不打一處來，把李XX推上車，開著他的越野車就一路狂奔！李XX事后報(bào)警。后以拘禁罪對(duì)喻XX予以刑事！喻XX一下子從受害人變?yōu)榧雍θ耍?

該案經(jīng)容浩律師多番爭取，還好終喻XX在2015年春節(jié)前被判處緩刑，總算能與家人歡度2015年新春佳節(jié)！

但喻XX在被羈押期間，生意大受影響，也可謂損失慘重！！痛定思痛，

信廣律師人也將一如繼往，以人為本、誠信立業(yè)；受人所托，忠人之事；高懸義劍，拍案而起；人間正道，朗朗乾坤！歡迎在線或來電咨詢！

請(qǐng)刑事律師費(fèi)用一般多少

請(qǐng)刑事律師費(fèi)用一般多少呢？一般是分階段收費(fèi)。案情越重大疑難復(fù)雜，涉或被指控的罪名越重，律師的水平越高，收費(fèi)越高。據(jù)說京城有單案過千萬的大咖... 一般大型正規(guī)的律師事務(wù)所是按發(fā)改委和司法局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不存在亂收費(fèi)行為。畢竟自由無價(jià)、生命無價(jià)，不是“律師費(fèi)”問題，而是“值不值”問題！請(qǐng)刑事律師代理收費(fèi)分2種：一般代理收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)兩種。

廣東信廣律師事務(wù)所是在原廣東中信致誠律師事務(wù)所的基礎(chǔ)上，經(jīng)廣東省批準(zhǔn)重新成立、由有多年豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大律師合伙創(chuàng)辦的綜合性大型律師事務(wù)所。歡迎在線或來電咨詢！

企業(yè)法律顧問重在防范

企業(yè)在經(jīng)營過程中會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，法律風(fēng)險(xiǎn)是其中的風(fēng)險(xiǎn)之一，好多企業(yè)因遇到這種風(fēng)險(xiǎn)而遭受重大損失甚至倒閉，比如有的企業(yè)在簽訂合同時(shí)被騙，有的企業(yè)因擔(dān)D保問題替他人承擔(dān)債務(wù)而得不到追償，有的企業(yè)的專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵F犯而不知如何是好……。 如果企業(yè)聘請(qǐng)一個(gè)法律顧問，由法律顧問對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行內(nèi)部控制，可以盡可能地避免和減少法律風(fēng)險(xiǎn)，即事前預(yù)防、事中保障、事后補(bǔ)救，預(yù)防為主。但許多企業(yè)認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，它們聘請(qǐng)律師作為法律顧問只是為了“打官司”，但“打官司”只是是事后補(bǔ)救的措施，官司不管輸贏，都給企業(yè)帶來損失，這個(gè)時(shí)候由于諸如沒有保留證據(jù)，簽合同時(shí)己留下隱患等前期工作沒有做好的原因，即使聘請(qǐng)?jiān)儆心芰Φ穆蓭熞矡o力回天。

其實(shí)法律顧問提供法律知識(shí)參與管理，使管理走上法治的軌道，是可以使企業(yè)避免很多管理上的漏洞，客觀上為企業(yè)創(chuàng)造了不可估量的無形資產(chǎn)。在日常經(jīng)營過程中，選擇你信賴的律師，為你的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)保駕護(hù)航，發(fā)揮正常的保健預(yù)防作用，可以在廣大客戶中樹立良好的信譽(yù)，避免到法F院訴S訟的尷尬局面。事實(shí)說明，一切事物，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)營者均未能體認(rèn)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)，有時(shí)是亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)已晚。

1. 哪些企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問

前述圖表數(shù)據(jù)顯示，聘請(qǐng)常年法律顧問比率Z高的是G營企業(yè)，這是因?yàn)閲衅髽I(yè)其內(nèi)控要求高，且《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的相關(guān)規(guī)定也是要求這么辦的；其次是外資企業(yè)，雖然J對(duì)數(shù)量與民營企業(yè)無法相比，但其聘請(qǐng)常年法律顧問所占比率超過民營企業(yè)，其規(guī)范要求比較高，風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)更強(qiáng)；然而，近幾年來，民營企業(yè)聘請(qǐng)常年法律顧問的相對(duì)數(shù)量也開始增加，規(guī)范治理穩(wěn)步提升。人數(shù)規(guī)模越大、營業(yè)額越高的企業(yè)需要聘請(qǐng)法律顧問的比率越大；尤其是500人以上或年?duì)I業(yè)額1500萬以上的企業(yè)需要聘請(qǐng)常年法律顧問的比率均超過75%。

這說明了兩個(gè)問題，其一是隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)必定會(huì)面臨更多的法律需求而導(dǎo)致常年法律顧問成為“必需品”，且隨著經(jīng)營步入正軌穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)也開始由傾重于開拓業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向注重規(guī)范管理；其二是在這個(gè)互相選擇的過程中，律師也會(huì)更加傾向于規(guī)模較大、營業(yè)額較高的企業(yè)成為自己的顧問單位，因?yàn)檫@樣的單位相對(duì)來法律需求高，變量業(yè)務(wù)多。