企業(yè)常年法律顧問簡介

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的完善和市場競爭的加劇，中國企業(yè)需要處理的法律事務(wù)將急劇增加，如何防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，避免‘法律陷阱’已成為所有企業(yè)在經(jīng)營管理中面臨的重大課題。因此，盡快培養(yǎng)和造就一批懂經(jīng)營、善管理，熟悉法律并能掌握和運(yùn)用世貿(mào)組織規(guī)則的企業(yè)內(nèi)部管理人員，特別是法律專業(yè)G級(jí)管理人員，比以往任何時(shí)候都顯得迫切和重要。

企業(yè)常年法律顧問是企業(yè)為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，聘請律師就其在業(yè)務(wù)方面的問題提供法律幫助而擔(dān)任的特定職務(wù)。企業(yè)法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問。常年法律顧問與企業(yè)簽訂法律顧問協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)(通常是1年或1年以上)處理該企業(yè)所有的法律事務(wù)，這類法律顧問服務(wù)范圍廣、時(shí)間長，故稱為常年法律顧問。

專項(xiàng)法律顧問受企業(yè)聘用專門處理某一項(xiàng)法律事務(wù)，法律顧問關(guān)系待該項(xiàng)法律事項(xiàng)辦理結(jié)束而結(jié)束，一般不受時(shí)間限制，故又稱臨時(shí)法律顧問或者短期法律顧問。如今企業(yè)大多聘請常年法律顧問，因其能在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他活動(dòng)方面提供全F位的法律幫助。

法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監(jiān)督合同履行等企業(yè)合同的全過程管理，強(qiáng)化企業(yè)的合同信用，同時(shí)通過對企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)。法律顧問通過指導(dǎo)企業(yè)建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營制度，及時(shí)收集保存對外經(jīng)營證據(jù)，從而為今后處理糾紛時(shí)使企業(yè)處于有利的地位。企業(yè)在合同管理、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售等各方面有了法律顧問的把關(guān)，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個(gè)人沒有空子可鉆，不得不自覺履約，從而也就有效預(yù)防了糾紛的發(fā)生。今后即使發(fā)生S訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無患”，也將使企業(yè)在S訟中立于不敗之地。

企業(yè)聘請常年法律顧問的走向如何

我們不妨以珠海為例，Q面了解下企業(yè)聘請常年法律顧問市場，希望有助于大家參考。

珠海一共有近12萬家企業(yè)，按正常活躍企業(yè)的比例來計(jì)算，估計(jì)有4到5萬家企業(yè)是屬于經(jīng)營活躍型的，而目前已經(jīng)聘請常年法律顧問的企業(yè)不到2,000家，也就是說聘請常年法律顧問的企業(yè)不到5%。參與調(diào)查中目前尚未聘請常年法律顧問的企業(yè)，有近58%認(rèn)為需要聘請，而且這些企業(yè)沒有聘請的z主要原因是經(jīng)費(fèi)有限；參與調(diào)查中僅有近19%的企業(yè)認(rèn)為沒有法律需求而不需要聘請。數(shù)據(jù)顯示，沒有聘請常年法律顧問的企業(yè)，當(dāng)遇到個(gè)案法律問題時(shí)還是會(huì)有35%以上會(huì)聘請律師，尋求專業(yè)支持；當(dāng)然排在D一位的選擇還是首先依賴內(nèi)部人員解決。

企業(yè)一般如何聘請常年法律顧問

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)獲得律師信息常見的三種途徑分別為朋友介紹（占近60%）、線下活動(dòng)例如講座（占近27%）以及線上鏈接例如網(wǎng)絡(luò)搜索（占近18%）；可見，法律服務(wù)行業(yè)跟其他行業(yè)都一樣，決勝的關(guān)鍵還是在于“口碑”。 數(shù)據(jù)顯示，向企業(yè)推薦顧問律師的多為企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人（約48%）和總經(jīng)理（約39%），不過終做出決定的則基本上（約71%）都是企業(yè)的總經(jīng)理。