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企業(yè)管理咨詢從本質(zhì)上講,是一種技能轉(zhuǎn)讓,或者說是技能轉(zhuǎn)移。需求分析階段是對(duì)企業(yè)的問題和需求做出判斷,并結(jié)合咨詢團(tuán)隊(duì)的能力,和企業(yè)達(dá)成合作。是企業(yè)管理咨詢公司通過駐廠咨詢,給企業(yè)解決管理上的困惑、視野的局限、能力的不足以及幫助企業(yè)規(guī)劃未來,系統(tǒng)搭建管理體系這樣的一個(gè)過程。拿企業(yè)管理咨詢榮安管理咨詢公司來說,在這個(gè)過程中,朗歐企管的駐廠老師要把自己對(duì)企業(yè)經(jīng)營和管理現(xiàn)狀的理解、分析、判斷、解決方案形成多份階段性的和一份終的文本化的、易理解、可執(zhí)行的方案,方案形成后,幫助企業(yè)將方案落地、執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理咨詢公司的作業(yè)模式大概可以分為四個(gè)階段:寧夏銀川財(cái)稅服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、內(nèi)部審計(jì)服務(wù)、代理記賬、
榮安管理咨詢以某企管為例,可以分為:需求分析階段、調(diào)研診斷階段、方案設(shè)計(jì)階段、輔助實(shí)施階段。
需求分析階段是對(duì)企業(yè)的問題和需求做出判斷,并結(jié)合咨詢團(tuán)隊(duì)的能力,和企業(yè)達(dá)成合作。
調(diào)研診斷階段是在之前對(duì)需求的判斷假設(shè)下,對(duì)這一假設(shè)做結(jié)構(gòu)化的分解,并尋找外部環(huán)境或企業(yè)內(nèi)部中的相應(yīng)素材來驗(yàn)證,后對(duì)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀做出一個(gè)診斷分析。寧夏銀川財(cái)稅服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、內(nèi)部審計(jì)服務(wù)、代理記賬、