一次性領(lǐng)取年金個人賬戶余額

個人達到國家規(guī)定的退休年齡，領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，符合《 人力資源社會保障部 關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》（財稅〔2013〕103號）規(guī)定的，不并入綜合所得，全額單獨計算應(yīng)納稅款。其中按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領(lǐng)取的，平均分攤計入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計算納稅；按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。

個人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金，或個人后，其的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計算納稅。

根據(jù)優(yōu)惠政策，公司的研發(fā)費用可以在扣除企業(yè)所得稅之前以175％的稅率扣除。然后，該公司可以扣除175萬，而只需要按15％的稅率繳納剩余的25萬，即高科技公司應(yīng)繳納37,500所得稅。

對于非高科技公司，由于稅務(wù)局的篩選條件相對嚴格，因此很難要求對研發(fā)費用進行稅前扣除。即使申請成功，扣除和免稅后的利潤也將按25％征稅，這需要支付12.5。萬元企業(yè)所得稅。因此，建議有條件的企業(yè)盡快申請高新技術(shù)企業(yè)，并容易享受優(yōu)惠政策。因此，建議有條件的企業(yè)盡快申請高新技術(shù)企業(yè)。

企業(yè)應(yīng)充分利用“一次性贖回”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅收負擔，但也需要注意以下事項：

納稅人全年獲得一次性獎金，用作月薪和工資收入來計算稅款。在納稅年度中，每個納稅人只能使用一次納稅計算方法。

除了一次性的年度獎金，納稅人還將獲得各種其他獎金，例如半年獎金，季度獎金，加班獎金，預(yù)付獎金和工作獎金。這些獎金將與月薪和薪金收入結(jié)合在一起。根據(jù)稅法支付給個人的所得稅。

由于個人所得稅的法定納稅人是個人，因此公司為雇員承擔的個人所得稅不能在稅前扣除。在年度結(jié)算和支付期間，公司應(yīng)進行稅收調(diào)整并增加應(yīng)納稅所得額。