工作服的審美性由服裝的精神性決定

經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次、款式復(fù)雜程度、工藝制作難度等方面來綜合對比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡量降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

要了解公司的文化內(nèi)涵，因為，工作服一方面要考慮功能，另一方面也要考慮企業(yè)形象。LOGO的標(biāo)注、顏色和員工的工作屬性等等。按功能的不同，面料和材質(zhì)的選擇也是不同的，如果是航空行業(yè)的，在款式的設(shè)計、美觀和材料則有更高的要求。其次，要根據(jù)公司的性質(zhì)，比如說：公司是做什么樣的產(chǎn)品或有哪些服務(wù)，在什么樣的條件下使用工作服，員工有哪些工作服需要凸顯的功能，給客戶的直觀的感覺是怎樣的等等。就是季節(jié)的選擇，一般按長袖、短袖，春秋、夏、冬和面料的厚薄來搭配。

在工作服的制作生產(chǎn)前期,我們要對自己的面料使用情況逐一的排查

在工作服的制作生產(chǎn)前期，我們要對自己的面料使用情況逐一的排查核對，在產(chǎn)品的面料使用情況一定要熟悉，生產(chǎn)后在變更的可能就比較小了，畢竟所有的面料都是需要成本的。也是關(guān)鍵的一步，就是在工作服生產(chǎn)完畢后，如果可以的話，可進行上門查看或者以寄送樣品的方式來核對其質(zhì)量，當(dāng)然我們也可以把這一步放在前面，直接查看幾件樣品，然后以樣品來直接定制工作服，這樣即簡單，也省了很多的事情。