規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀點的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很嚴重的。

無論是定唱工服，還是職業(yè)裝，都是有著它的痊愈處的，越來越多的企業(yè)都特別器重工作服的定制，我們在訂制工作服的時分，須要從身體，面料，工作服的特性等等這些因歷來思考，須要我們注重很多的細節(jié)問題的，要根據(jù)自己的須要和自身的條件來選擇服裝的色彩。

工作服的新特性包括：

（1）工作服的實用功能，提高員工職員的職業(yè)道德意識，加強愛崗敬業(yè)精神的鍛煉。

（2）工作服的藝術(shù)功能，藝術(shù)是由生命的，由人們內(nèi)心的情感迸發(fā)而成，好看的工作服款式會給人一種美感的享受。

（3）工作服的防護功能，職業(yè)不同，設(shè)計自由不同的要求，并不是千篇一律毫無科學(xué)含義的。

（4）工作服的年齡劃分功能，很多大公司，對于這一項也是有很深的體會的。

可見，工作服不僅僅是一件上班衣著的外在，實際上，它還具有豐富的內(nèi)在和引申含義的，通過以上，我們的工作服意識或許改變了許多，對我們自己或許也是一種有利的提升。

在企業(yè)訂做工作服的過程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，我們一般都會遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。只對企業(yè)的形形象沒有什么什么的影響就可以通過，所以很多企業(yè)也沒有太多的去開發(fā)一些有時尚特色的工衣廠服。同時很多工衣廠服加工的制衣廠提供也是通常常是做的幾套工衣樣品。在工衣廠服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創(chuàng)意。

然而我們公司在完全了解客人的企業(yè)需求的前提下，會跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工衣款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時尚的工衣廠服。