可以有更多的時間準備考試

可以有更多的時間準備考試。與私營企業(yè)的實力和時間相比，該單位的工作強度和時間遠遠少于私營企業(yè)，即使有些閑置的工作可以讀一本書來做工作時間，雖然它是在職準備，但是準備時間類似于全職準備?？梢杂懈嗟臋C會。在工作中工作的好處之一是你可以聯(lián)系人們，特別是，如果你的工作可以得到領導層的認可，那么他將在未來雇用候選人時優(yōu)先考慮你，當然，只是根據(jù)你的資格，但考試仍然是基于真正的事情，考試過程是公平的。

人力資源公司可以幫助企業(yè)分散就業(yè)風險

作為第三方，服務提供者的專業(yè)化、規(guī)?；头栈梢詭椭鉀Q勞動爭議，人力資源公司可以幫助企業(yè)分散就業(yè)風險，外包服務提供者可以利用其在人事和勞動方面的優(yōu)勢，幫助企業(yè)降低和分解人力資源的投資風險。將人力資源外擺能夠刺激社會分工更加的細化，有助于提升社會的整體運作效率。進一步對分工進行細分，一定會帶來技術的專業(yè)化以及效率的提升，每一個環(huán)節(jié)效率的提升也就會自然而然的提升整體社會的效能。

新員工入職之前給他們打個電話,幫他們順利完成角色轉(zhuǎn)換

在新員工入職之前給他們打個電話，幫他們順利完成角色轉(zhuǎn)換，對于那些你終提供了工作機會的候選人，從他們接受這份工作到正式開始工作始終保持聯(lián)系，仍然可以提高他們整體的體驗。通過招聘經(jīng)理聯(lián)絡，讓新員工知道天會發(fā)生什么，并提出自己想提的問題。這是一種快速、簡單而有效的方法，可以使入職過程更加順利，同時也能以一種積極的底色結(jié)束候選人的求職經(jīng)歷。